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让子女护理假不仅听上去美,休起来也容易

2021年02月08日 来源:工人日报 浏览:0

为缓解养老压力,湖南省政协总工会界别联名提案呼吁——

让子女护理假不仅听上去美,休起来也容易

在今年湖南省两会中,湖南省政协总工会界别联名提案呼吁:设立子女护理假,缓解养老压力。

随着老龄化日益加剧,老龄人口快速增加,子女面临的父母照料、养老压力愈发增大,湖南省政协委员们将目光放在养老难的问题上。经过过去一年的讨论和走访调研,总工会界别委员达成共识:湖南的养老形势颇为严峻,子女护理假亟待落地落实。

对于老人来说,子女护理带来的生活照料和精神安慰,是医院和社会护理无法替代的。

湖南省政协总工会界别委员召集人、省卫生工会副主任张哲表示,在用制度保障为老年人兜底的同时,减轻子女陪护照料的负担压力,会使护理假的设立更有的放矢,为老人和子女“解后忧”。

提案建议采取退税等优惠政策吸引、鼓励企业积极施行护理假,减轻企业因执行护理假而造成的成本增加,弥补企业额外增加的人力成本。湖南省政协委员、省总工会副主席彭晛丹说:“为避免子女护理假成为空谈,企业‘不愿休’、员工‘不敢休’,加强政策保障成为我们共同探讨的第一项建议。”

目前,全国已有福建、广西、河南等19地出台了独生子女护理假相关具体规定。还有一些地方虽未明确规定护理假天数,但却提出用人单位应支持子女照料住院老人等建议。记者注意到,在已出台独生子女护理假的地方,真正休假的人并不多,实施过程中遭遇尴尬。

湖南省政协总工会界别联名提案建议,制定出台子女护理假试点政策,通过一段时间的试点后,再正式制定全省性政策,为护理假设立“探好路”,同时多方联动,完善劳动者的申诉制度和路径,为护理假落地“护好航”。

“让老年人老有所养、病有所医,不仅关系到老年人的幸福,也关系到青年职工的工作与生活,更关系到社会的安宁幸福。” 彭晛丹认为,护理假若能在湖南落地,“是为职工的幸福‘加码’,能让湖南更具温度,吸引更多优秀的人才来这里就业创业。”

“如果有这个假那就太好了,非常期待。”在天鹅到家家政公司工作的95后员工刘静对设立子女护理假极为期待,但同时认为这个假的落实有很多现实的阻碍。她甚至担心,休假一二十天,回来后工作项目出现断层,岗位被人顶替了怎么办?

不难看出,不少职工对子女护理假存在既期待又不敢奢望的复杂心理。“能请到假就好,不期待带薪。”不少职工表示。

“设立子女护理假的出发点很好,但我认为目前还不太现实,需要好好研究。”背篓人家餐饮有限公司总经理张松表示,他对员工休子女护理假会不会真的去照顾患病的父母,心存疑虑。

采访中,部分企业负责人虽然并不反对护理假,但强调必须出台相应的补充政策,用税收优惠或补贴来弥补企业因此带来的用工损失。

有受访者认为,子女护理假的时间不好定,长了企业负担不起,短了不能解决实际困难,需想出“最佳方案”。湖南联合创业律师事务所律师陈飚表示,“路总要人走,走了才有可能通”。既然已经有了呼声,那就要朝着这个方向前进。

“当然,不带薪,不增加企业负担,可能更容易落地。”陈飚说。(记者 方大丰 王鑫 通讯员 黄雅群 钟晓敏)

【责任编辑:范蓉】

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