记者观察网山西2月3日电（记者 贾景云 通讯员 张东伟 邱中秋）晋能控股煤业集团白洞矿业公司纪委聚焦监督执纪问责主业，以“三个强化”为抓手，全方位推进党风廉政建设，为企业高质量发展注入“廉动力”，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围。

强化日常教育，织密廉洁风险“防控网”。该公司将强化廉洁教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要抓手，通过多维度、常态化宣教举措，不断增强管理干部“不想腐”的思想自觉，推动廉洁理念融入日常、抓在经常。一方面，紧盯“两节”等重要时间节点，开展节前廉洁教育专题活动，以“小切口”传递“大道理”，营造崇廉尚俭的节日氛围；另一方面，持续深化日常廉洁宣教，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内条令法规，进一步引导广大党员干部系统学纪、精准知纪、清晰明纪、严格守纪，持续增强纪律意识和规矩意识，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止，从思想根源上筑牢拒腐防变的思想防线。

强化政治监督，筑牢高质量发展“压舱石”。该公司以“监督无死角，廉洁全覆盖”为目标，构建全方位、立体化的监督责任体系，通过公司党委与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确年度全面从严治党重点工作，层层压实责任链条。同时，强化日常监督效能，针对安全生产、党建经营等领域出现的苗头性、倾向性问题，及时运用监督执纪“第一种形态”开展提醒谈话，增强清廉国企建设凝聚力。

强化执纪问责，亮明纪律规矩“高压线”。该公司持续加大重点工作监督问责力度，突出源头防控与超前预控，综合运用电话、短信、网络、信访“四位一体”举报网络拓宽线索渠道，主动排查廉洁风险点，针对重点岗位和关键环节制定防控措施，通过廉洁谈话、组织生活会等形式及时纠偏。始终坚持“一案双查”“风腐同查”，将“四种形态”贯穿监督执纪全过程，释放执纪必严强烈信号，通过建立“咬耳朵”“扯袖子”常态化机制，以刚性纪律约束党员干部行为，坚决杜绝违规违纪事件发生，推动廉洁文化在各项工作中落地生根。