记者观察网山西2月4日电（权美玲 通讯员 张亚松）潞阳昌泰煤业公司坚持将精神文明建设深度融入企业发展全局，以思想铸魂强根基、文化赋能聚人心、民生提质固底盘，推动精神文明建设与生产经营同频共振，凝聚全员向上向善的强大合力，为企业高质量发展注入持久内生动力。

思想引领强根基。公司构建“领导领学、支部研学、职工自学”三维学习机制，领导干部带头开展理论宣讲，结合企业实际解读政策要点；各支部以“三会一课”为载体开展交流研讨，线上学习平台推送理论资料与微视频，打造“时时可学、处处能学”的学习氛围。充分挖掘红色资源与廉政教育资源，组织党员赴红色教育基地开展沉浸式学习，在革命历史中汲取信仰力量；走进廉政警示教育基地划红线、筑防线，永葆党员队伍纯洁性。同步举办主题征文、演讲比赛，将社会主义核心价值观融入思想教育，引导职工深化认识、凝聚共识。

文化浸润聚人心。以“弘扬主旋律、传播正能量”为导向，打造“一栏两屏三长廊”立体化宣教阵地，通过矿区广播发起“文明矿区，你我同行”倡议，引导职工从文明停车、厉行节约等小事践行文明新风。强化榜样引领，深入挖掘劳模先进、道德模范事迹，多渠道宣传报道，让职工学有标杆、行有示范。常态化开展志愿服务活动，志愿者队伍聚焦环境整治、困难帮扶等领域传递文明温度；持续举办全民读书、送书下基层等活动，引导职工以读明志、以读修身，营造见贤思齐、力学笃行的浓厚氛围。

民生改善固同心。秉持以人为本理念，把职工“急难愁盼”作为工作出发点，通过征集建议靶向解决民生痛点。优化职工宿舍、食堂、洗衣房、井口超市等后勤服务，针对电动车停车难、充电难问题，增设停车位与安全充电设施，实现职工“充电自由”。常态化开展“夏季送清凉”“冬季送温暖”、困难帮扶、金秋助学等暖心工程，将精神文明建设成果转化为看得见、摸得着的民生实效，不断提升职工获得感与幸福感。