记者观察网山西2月10日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 刘磊）晋能控股装备制造集团长平公司党委牢牢把握国有企业党建“根”与“魂”的战略定位，深耕组织建设、融合赋能、民生保障等重点领域，将党建工作与企业发展各环节深度融合，以党建“红”引领发展“兴”，用扎实举措推动党建质量与发展质效同步提升，为企业高质量发展注入强劲红色动能。

建强组织堡垒 激活基层动能

长平公司党委以党建“三基”工作为核心抓手，健全基层党组织体系，实现生产一线、重点项目党组织全覆盖，622名党员扎根各岗位，为基层治理筑牢组织根基。深化“一支部一特色、一党员一面旗”创建，启用“企航先锋”党建工作平台，规范“三会一课”、主题党日等党内政治生活，创新开展“微党课”观摩等活动，让党员教育管理既有力度更有温度，持续增强党组织凝聚力与战斗力。推行党员与非党员员工“一带二”结对帮带机制，在瓦斯治理、掘进提效等关键任务中，党员带头冲锋，让党支部成为攻坚克难的“桥头堡”，激活基层干事创业内生动力。

深化融合赋能 彰显党建实效

该公司党委秉持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”理念，创新“党建+安全”“党建+创新”“党建+经营”融合模式，推动党建优势转化为发展优势。依托段江智大师工作室、王波劳模创新工作室，组建党员技术攻关队，攻克智能化开采、瓦斯治理等技术难题，“晋控装备盾3号”顺利始发并创佳绩，多项科技成果获国家专利授权。党员干部带头落实“15字30条”经营管理措施，领题推进降本增效，效益煤种洗销量屡创新高，上百项“五小”创新成果落地见效，为矿井安全高效发展注入持续动能。

厚植民生情怀 凝聚发展合力

长平公司党委坚守为民初心，聚焦办实事、解民忧，常态化开展“三知四讲五访”活动，精准回应职工“急难愁盼”。高标准建成投用高层公寓，为旧宿舍楼加装电梯和空调，投用智能快递柜，推进矿区“美化、亮化、净化”整治，打造舒适宜居的工作生活环境；实施困难职工帮扶、大病医疗互助等关爱举措，常态化发放节日普惠福利，组织劳模先进疗休养，筑牢职工生活保障防线。广泛开展篮球赛、文艺汇演等文体活动，丰富职工精神文化生活，持续提升职工幸福感与归属感，凝聚起同心筑梦、共促发展的强大力量。