记者观察网山西3月5日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 刘磊）近日，晋能控股装备制造集团长平公司范志勇技能大师工作室顺利通过市级验收，正式跻身企业高技能人才培育矩阵。这是继段江智技能大师工作室、王波劳模创新工作室之后，该公司实施人才强企战略的又一亮眼成果，标志着以工作室为核心的人才培养体系愈发成熟，为企业高质量发展注入蓬勃生机。

为了让人才培养更具实效，长平公司打破传统“师带徒”刻板框架，搭建起立体化成长路径，以技艺传承为核心，以专项攻坚为路径，以实战锤炼为目标。各工作室团队核心成员扎根一线积累扎实经验，通过“经验共享、难题共解”模式，带着职工围绕生产痛点定向钻研、反复实操，让“新手”变“能手”的成长周期大幅缩短，技能提升效果看得见、摸得着。

在这一科学培育模式下，段江智技能大师工作室立足综采设备优化专业赛道精准发力，在深耕细作中培育实战型人才。团队一头扎进巷道布置难题破解中，研发的“综掘皮带横穿巷道支撑装置”成功获评实用新型专利，参与攻关的人才全程跟进，不仅吃透核心技术原理，更练就从发现问题到落地解决的完整能力，实现技能与经验的双重飞跃。同时，长平公司以工作室为纽带搭建常态化竞赛与鉴定平台，让人才“练有所比、比有所获、赛有所长”，高标准承办晋能控股装备制造集团三项技能竞赛，同步组织自有四大工种比拼及技能鉴定，数百名职工同台竞技、切磋交流，赛场内外掀起“比学赶超”热潮，张静波、牛向东在省市技能大赛崭露头角，斩获多项荣誉；和天培在集团竞赛勇夺冠军，成功晋升助理技术员；刘俊诚、赵鹏程表现亮眼，其中赵鹏程已成长为钻探队机电业务核心负责人，用过硬技能护航生产一线。

与段江智技能大师工作室一样，王波劳模创新工作室同样在技术突破与人才成长上双向出彩。带头人王波带领队员聚焦通风系统优化、瓦斯治理等生产痛点，成功攻克5项关键技术，近期完成的井下爆破封孔工艺改造，采用水泥加膨胀剂与囊袋结合的创新方式，实现封孔人工减半、时间缩短20分钟，彻底解决传统工艺密封性差、有害气体超标的难题，已在多个采面推广应用。如今工作室队伍持续壮大，新增3名成员，培育成效再添新彩：王善稿、张伟分别拿下第十七届全国职业技能竞赛矿井气体巡检检测工二等奖、智能通风工一等奖。培育过程中，工作室创新“井下实景培育”模式，将课堂搬到生产一线，构建理论铺垫、模拟演练、实操锤炼的全链条培育流程，把技能成长与岗位晋升、绩效奖励直接挂钩，鼓励职工“挑大梁、当主角”，快速成长为通风领域骨干。

随着范志勇技能大师工作室的成功加入，长平公司的人才培育矩阵进一步充实壮大，未来的人才培养路径也更加清晰。该公司将持续以工作室为核心支点，不断完善实战化培育机制，丰富多元实践平台，让更多高技能人才在传承中扎根、钻研中提升、攻坚中出彩，以坚实人才梯队筑牢核心竞争力，书写人才强企的精彩篇章。