记者观察网山西3月11日电（权美玲 通讯员 张亚松）潞阳昌泰煤业公司紧扣“潞阳党旗红”党建品牌建设要求，深植红色根脉、深耕融合党建，将党管安全“1356”全流程管控体系、四强党支部建设、启航先锋创建与“三知四讲五访”、技能竞赛深度融合，让澎湃的红色动能融入千尺煤层，以高质量党建引领矿井高质量发展，为企业安全高效发展注入不竭动力。

党建引领筑防线，党管安全守初心。公司坚定落实潞阳公司党管安全“1356”全流程管控体系要求，将三项主题活动贯穿安全生产全过程，深入开展“人人辨识风险 身边杜绝隐患”等活动，编制岗位安全风险告知卡，让安全风险入脑入心；严格执行现场作业“五确认一警示”流程，把牢作业现场安全关口。同时创新实施“双责双考”机制，将党员安全包保、隐患排查等党建履职指标与生产经营指标双向挂钩，在井下设立党员安全示范岗、划定党员责任区，党员骨干带头反“三违”、查隐患、抓整改，把安全防线筑在生产一线，让红色堡垒成为千尺煤海最坚实的安全屏障。

强基提质促攻坚，先锋引领显担当。公司以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为标准，深入推进四强党支部建设，实施“一支部一品牌”工程，各党支部结合采掘、机电、运搬等业务特色打造攻坚品牌，把攻坚力量放在一线。以启航先锋创建为抓手，引导广大党员在技术攻关、降本增效中揭榜挂帅，围绕生产难点开展创新攻关，切实将党建优势转化为发展优势、竞争优势。同时常态化开展技能竞赛，以赛促学、以赛促练，培育了一批懂技术、善攻坚的党员技术骨干，为企业发展锻造过硬人才队伍。

暖心服务聚合力，党群同心共奋进。公司将“三知四讲五访”与民生服务深度结合，把职工的“急难愁盼”作为党建工作的出发点和落脚点，知诉求、解难题、暖人心，全年为职工解决住宿改善、子女入学、生活帮扶等实际问题3件，用真心实意架起党群“连心桥”。以技能竞赛为平台，搭建职工成长成才“快车道”，开展岗位练兵、师徒结对、技术比武等活动，让一批青年职工在党员骨干的传帮带下快速成长为技术中坚、岗位能手，既锻造了高素质技能队伍，又凝聚起上下同心、实干奋进的强大合力。