记者观察网山西3月16日电（记者 贾景云 通讯员 张东伟 郜志锋）近年来，晋能控股煤业集团白洞矿业公司工会围绕矿井安全生产经营中心任务，精准定位，主动作为，以“安全宣教、岗位竞赛、群监工作、职业健康”等扎实举措，为企业与职工架起安全“连心桥”，筑牢企业安全生产根基。

该公司创新宣教形式、丰富活动载体。通过班前会、安全宣讲、典型事故案例警示教育、安全主题签名等形式，将煤矿安全法规、井下作业规程、通风瓦斯管理、顶板管控、机电运输、防火防水及职业病防治等知识送到生产一线，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深刻转变，全面提升全员安全素养与应急处置能力。

该公司将“安康杯”竞赛作为强化安全管理、厚植安全文化、凝聚全员力量的重要载体，坚持全面部署、常态推进。构建起党委引领、行政负责、工会主抓、部门协同、全员参与的工作格局，细化活动方案、压实工作责任、狠抓督导落实，推动竞赛活动从阶段性开展向常态化深耕、从声势化开展向实效化落地转变，形成上下联动、齐抓共管的良好态势。

该公司工会充分发挥群监工作的“前沿哨兵”作用，聚焦作业网点、机电硐室、运输巷等重点区域与关键环节，组织职工代表、群众安全监督员、技术骨干深入现场，开展常态化、拉网式、全覆盖隐患排查。对排查出的风险隐患建立台账、限期整改、跟踪督办、闭环管理，做到早发现、早处置、早消除，以严细实的监督检查，牢牢守住安全生产第一道防线。

该公司始终坚守以人为本、生命至上的安全发展理念，持续加大职业健康保障投入，定期组织全员职业健康体检，完善健康档案，实现健康状况动态监测与精准管护。同时强化人文关怀与心理疏导，用心解决职工急难愁盼问题，让安全管理有力度、企业关怀有温度，进一步提升了广大干部职工的归属感、幸福感与安全感。