记者观察网山西3月18日电（记者 王永霞 通讯员 王泽）安全是企业发展的生命线，是一切工作的前提和基础。近年来，晋能控股装备制造集团赵庄煤业坚持把安全宣传教育作为夯实安全管理的重要抓手，安全文化理念渗透与安全行为习惯养成有机融合，通过深化安全宣讲、厚植安全文化、强化警示教育、创新安全实践等多种方式，大力开展全面安全宣传教育，不断引导职工将安全理念内化于心、外化于行，为矿井安全生产和高质量发展筑牢坚实基础。

强化宣讲引领 夯实安全思想根基

安全理念入脑入心，是做好安全工作的前提。赵庄煤业坚持把安全思想教育摆在突出位置，围绕矿井安全生产形势和重点任务，持续开展形式多样的安全宣讲活动，推动安全理念深入基层、深入班组、深入岗位。

按照公司党委统一安排，赵庄煤业组织党员干部、团青志愿者、女工协管员等组成宣讲团，深入基层区队开展“认清形势、明确任务、凝聚共识、担当作为”主题宣讲活动，通过安全活动日、班前会等载体，向一线职工系统讲解公司2025年发展成绩、当前形势任务和2026年工作部署，引导广大职工深刻认识安全生产的重要性和紧迫性，进一步增强全员安全意识和责任意识。

同时，赵庄煤业充分利用班前会这一重要阵地，把安全宣教嵌入日常管理之中。各区队结合当班生产任务和作业环境，由班组长、安全员开展“安全微课堂”，围绕岗位风险辨识、作业流程规范、安全注意事项等内容进行重点提醒，确保安全教育不断线、不脱节。

厚植安全文化 营造浓厚宣教氛围

良好的安全文化氛围，是推动安全理念落地的重要载体。赵庄煤业坚持以安全文化为引领，依托矿区现有阵地资源，持续加强安全文化建设，让安全理念融入环境、融入日常。

在地面工业广场、矿区主干道及党建主题街道等醒目位置，利用牌板、灯箱、海报、电子显示屏、宣传栏等阵地，定期更新安全标语和警示内容，让职工在日常工作中抬头可见、随处可学，时时受到安全提醒。与此同时，在新联建文化长廊、井底人车场等地点安装电子屏幕，视频播放事故警示教育片和安全宣传内容，通过直观生动的方式强化安全警示作用，让安全教育更加具体、更加直观。

除了线下阵地，赵庄煤业还积极拓展线上宣教渠道，通过安全微信群等平台及时转发安全会议精神、事故案例分析和安全提醒信息，实现安全宣教即时推送、互动交流，让安全教育延伸到职工工作生活的各个环节。通过线上线下相结合的方式，逐步形成全方位、多层次的安全宣教格局，使安全理念在潜移默化中深入人心。

强化警示教育 织密安全防控网络

事故是最深刻的警示，警示教育是最直接的课堂。赵庄煤业坚持以事故案例为镜鉴，在每周安全活动日，组织开展“现身说法”活动，让相关责任人重新讲述事故经过和违章过程，用身边事教育身边人，引导职工深刻反思，引以为戒，从思想深处认识安全、敬畏安全。

在抓好思想教育的同时，公司还持续加强现场安全管控。针对重点区域和关键环节，组织管理人员和专业技术人员深入现场跟班作业，与一线职工共同研判风险、优化措施、排查隐患，通过“监管+帮扶”的方式，确保各项安全措施落实到位。同时，持续开展隐患排查治理行动，对设备设施、作业环境和重点岗位进行全面检查，做到不留死角、不留盲区，对排查出的隐患逐项整改、闭环管理，切实把风险消除在萌芽状态，不断织密安全防控网络，推动安全管理向事前预防转变，为矿井安全生产提供有力保障。

创新实践载体 促进安全行为养成

安全不仅是理念，更体现在每一次规范操作之中。赵庄煤业在深化安全宣传教育的过程中，注重把安全教育与实践训练相结合，通过多样化培训方式，推动职工在实践中强化安全意识、规范安全行为。

在各区队安全活动中，“安全行为扶助”的专项训练正在持续推进。训练围绕岗位风险辨识、岗位职责认同和标准化作业流程等内容展开，通过角色扮演、现场推演、虚拟现实技术等方式，让职工沉浸式模拟于矿井事故场景中，逐步拆解关键操作环节，推演正确的应急处置流程，更加直观地感受到违章作业可能带来的严重后果，通过将理论教育与实践训练相结合的方式，逐步形成了“学习—实践—反馈—提升”的安全教育闭环，推动广大干部职工从“被动听”向“主动学”转变，进一步提升应急处置能力和自我保护能力，持续强化安全行为习惯养成，为企业安全稳定发展提供坚实保障。