记者观察网山西3月23日电（记者 王永霞 通讯员 史芳）翻开晋能控股装备制造集团赵庄煤业《基层党组织开展“助力安全生产”活动情况统计表》，密密麻麻的记录跃然纸上：地面运行工区党员节假日开展拉网式隐患排查、综掘六队党员技术骨干组建“检修攻坚组”攻克设备顽疾……一个个具体事例、一项项实际举措，清晰勾勒出党建工作与安全生产深度融合的生动轨迹。这张统计表，记录的不仅是基层党支部助力安全的实事，更是矿井将党组织优势转化为安全防线的硬核实践。

安全生产是煤矿企业的生命线，也是党建工作的责任区。为切实推动党建工作与安全生产深度融合，赵庄煤业在基层党组织持续深入开展“助力安全生产”活动，各基层党支部结合自身实际，将生产区域、关键岗位、重点环节划分为若干“党员安全责任田”，按照“支部包片、党员包点”原则，确保每一名党员既是生产骨干，更是安全“监护人”，形成了责任清晰、覆盖全面的安全管理责任链条，真正做到安全管理无死角、无盲区，并通过建立常态化安全督查机制、组织党员突击队攻坚克难等举措，推动党建工作扎根一线、融入日常。

与此同时，鼓励各基层党支部结合自身实际，建立党员安全包保体系，每名党员与身边职工结成安全对子，签订责任书，通过班前叮嘱、班中巡查、班后总结，及时发现和纠正不规范操作行为；在作业现场设置“党员安全哨兵”，对重点环节、关键岗位进行全过程动态盯防，确保党员带头遵章守纪、带头排查隐患、带头攻坚克难，以党员的先锋模范作用带动全员筑牢安全生产防线。

“推动党建与安全生产深度融合，关键要在机制建设上下功夫。”该公司党委组织部部长介绍，“我们坚持把安全生产难点作为党建工作重点，设立党员责任区、组建党员突击队、开展党员立项攻关等载体，确保党建工作真正融入安全、服务安全、保障安全。”

一直以来，赵庄煤业聚焦打造一支政治素质强、宗旨意识强、业务本领强、工作作风强、执行落实强、廉洁自律强的“六强”党务工作队伍，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则，大力实施“强‘雁’计划”，通过开展“党务工作大讲堂”、“管理干部素质提升课堂”、党支部书记“三挑战”竞赛、“示范党支部”观摩学习等六项活动，着力构建起“多层次、立体化”的培训模式，并通过不定期总结、提炼各类活动优秀经验和做法，对活动中发现的各类问题和短板制定改进措施，通过一系列内容丰富、紧扣实际的培训，持续推动“强‘雁’计划”深入、有效开展，不断提升党务工作人员开展好党建工作的业务能力，为更好地服务矿井安全生产中心工作打下坚实基础。