记者观察网山西4月6日电（王晋宇）为全面提升新一届村干部履职能力，夯实基层治理战斗堡垒，近日，林遮峪乡党委组织新任村“两委”干部开展专题业务培训，以精准赋能、充电提能为抓手，帮助新任干部明晰履职方向、补齐业务短板、锤炼实干本领，为乡村全面振兴积蓄强劲动能。

铸魂强基：以“初心三问”校准履职坐标

培训聚焦“为什么当村干部、当什么样的村干部、怎么当好村干部”这一核心命题，引导新任干部在思想深处回答好履职的“初心三问”。通过明确“个人想发挥作用、组织赋予职责、群众给予认可”的三重动因，将“为官一任、造福一方”的责任意识深植于心。在此基础上，精准勾勒出新时代村干部的“五个画像”：政治上的明白人、产业上的领路人、服务上的贴心人、治理上的有心人、纪律上的规矩人。这既是对村“两委”干部角色的系统定位，也是对履职方向的根本校准，推动新任村“两委”干部从任职之初就扣好履职“第一粒扣子”。

聚焦实战：以“实战标尺”锻造干事硬功

围绕履职要求落地见效，培训以实战为导向、形成可操作的能力支撑体系。一是夯实基础桩，练就“底数清、政策明”的实战基本功。强调“平时多学习”“村情要掌握”，要求干部既吃透政策理论，又摸清本村资源禀赋、群众需求与矛盾隐患，做到脑中明政策，确保每一项决策都有据可依。二是规范权力链，立起“公开透明、群众参与”的实战硬规矩。通过“村务要公开”“有事多商议”，推动村级事务在阳光下运行，以制度刚性保障实战中的公平公正。三是强化担当劲，树立“主动作为、闭环落实”的实战风向标。突出“工作要主动”“问题不能推”“规矩要遵守”，引导村“两委”干部变“要我干”为“我要干”，在直面矛盾中检验担当、在依法办事中锤炼过硬作风，推动每项工作落地见效。

精准赋能：以“全域治理”筑牢振兴根基

培训紧扣基层工作点多面广的实际，将能力提升具象化。培训紧扣基层工作实际，精准设置培训内容，由乡领导干部结合分管工作，围绕光伏收益分配、衔接项目 “一项一档”、党的组织生活制度、发展党员工作、党风廉政建设、危房改造、林长制、统战宣传、“三资” 管理、乡村振兴、田长制、“一事一议”、医保卫健、文旅、退役军人服务等重点工作开展专题培训，内容涵盖党建、民生、产业、治理等多个维度，既有政策解读，又有实操指导，为新任干部铺就履职尽责的“实战路径”。