记者观察网山西4月17日电（权美玲 通讯员 张亚松）潞阳昌泰煤业公司始终坚持以职工为中心的发展理念，持续完善文化建设体系、推进精神文明创建，为护航安全生产、推动企业发展提供不竭动力。

从“墙上”走向“心上”。公司成立企业文化建设专项领导小组，健全专项管理制度和工作运行细则，系统制定企业文化建设中长期发展规划和年度落地实施方案，组建专兼结合、精干高效的政工工作队伍，确保企业文化建设方向明、举措实、成效显。各级管理人员率先垂范、以身作则，组织开展“晋控文化”专题宣讲，增强职工对企业文化的认同感。同时，狠抓各项制度执行与职工行为规范，推动企业文化在基层班组扎根、在生产岗位践行。

从“理念”变为“行动”。公司以打造视觉文化、场景文化为抓手，集中展示企业文化理念、职工精神风貌、廉政警示教育等内容，凝聚职工向上向善、奋勇向前的精神力量。同时，按照统一标准升级改造各队组会议室，建强企业文化宣传阵地，重点展示“136”安全管理模式、班前会“五步法”等安全核心举措，同步设置荣誉榜、安全宣誓墙、工作公示栏、职工全家福等展示区，潜移默化地引导职工上安全岗、守安全责。

从“表层”融入“肌理”。公司倾力打造温馨舒适、功能齐全的“职工之家”，建设标准羽毛球、台球等活动场地，让职工在工余时间强健体魄、释放压力。同时，常态化开展主题征文、篮球联赛、趣味运动会、文艺汇演等文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。此外，深入开展春送慰问、夏送清凉、冬送温暖、大病医疗互助等“民心”工程，严格落实职工生日送蛋糕卡等福利政策，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感，持续激活企业发展内生动力。