记者观察网山西4月27日电（记者 贾景云 通讯员 张东伟 张佳丽）今年以来，晋能控股煤业集团白洞矿业公司充分发挥党建考核“指挥棒”作用，进一步树立重实干、重实效评价导向，不断提升党建考核的精准性和实效性，促进党建工作与生产经营深度融合，为企业实现新一轮优质高效发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

为破解党建考核“软指标”难题，该公司党委以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为工作主线，重新修订《党建工作责任制考核办法》，将党的建设贯穿融入改革发展、安全管理、生产经营、人才培养等各个环节，通过考核结果与绩效薪酬、评先树优挂钩，对获评的党支部给予奖励，对排名末位单位实施绩效处罚，形成“月度考核、季度通报、年度总评”的闭环机制，切实推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”。

为坚持问题导向、聚焦工作实效，该公司党委以强化党建工作责任制考核为契机，结合公司实际，坚持抓在经常、融入日常、做在平常的工作导向，定期对党建目标任务落实情况进行检视和诊断，做到动态跟踪了解各党支部党建工作成效，把成绩晒出来、差距找出来、措施订出来。通过多维度、多层面、全方位党建考核，不断提升党支部标准化、规范化、制度化水平，夯实党建工作管理基础。

为认真落实《党章》和党内生活相关制度规定，促进党内生活常态化、规范化、制度化，该公司党委下发2026年度党支部手册填写规范，对支部组织生活、做好发展党员工作、发展党员工作、“三会一课”记录、主题党日开展、党费收缴使用等基础工作，作出细致化、统一化、规范化要求，为各党支部提供了清晰的“操作指南”，对指导基层党支部书记围绕企业中心工作创先争优，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用必将起到积极的促进作用。

下一步，白洞矿业公司党委将持续以党建考核为抓手、以规范建设为基础，不断完善党建工作机制，强化考核结果运用，推动基层党支部全面进步、全面过硬，以高质量党建引领保障公司安全生产、经营管理、改革发展等各项工作稳步推进，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。