记者观察网山西5月9日电（记者 王永霞 通讯员 王佩华）一直以来，晋能控股装备制造集团赵庄煤业坚持以文育人、以文化人，持续丰富文化内涵、创新文化载体、厚植文化底蕴，连续十五年举办“企业文化推进月”系列活动，促进企业文化建设与中心工作深度融合，让企业文化成为推动矿井高质量发展的强大精神引擎。

系统谋划，筑牢文化建设根基。赵庄煤业坚持把企业文化建设作为凝心聚力、赋能发展的重要抓手，积极构建党委牵头、部门协同、基层联动、全员参与的工作格局。强化顶层设计，巩固拓展“奋斗不止、发展有道”的赵庄精神，探索构建以“坚韧不拔、群策群力、志存高远、敢于争先”的大雁图腾文化为核心，涵盖安全、管理、团结、人才、廉洁等维度的“雁”系列分项文化体系，让企业文化嵌入生产经营全过程，推动文化理念转化为管理标准、工作规范与行为自觉。在此基础上，细化年度活动安排，全面开展第十五届“企业文化推进月”活动，明确“厚植文化自信 凝聚奋进力量”主题和七项重点任务，并高规格举办启动仪式，组织基层代表交流文化建设经验，邀请国学管理专开展《企业文化与感恩精神》专题授课，帮助全体员工深层次理解企业文化建设对个人成长、团队发展和企业经营的重要意义，为后续企业文化落地生根凝聚共识、夯实基础。

丰富载体，激活文化实践动能。赵庄煤业坚持以文化活动为纽带，把抽象文化理念转化为可参与、可感知、可传承的具体实践，让企业文化看得见、摸得着、记得住。成果汇编互学互鉴，编印《赵庄煤业2025年度党建与思想政治工作典型经验做法汇编》，为党务工作提供实操参考，推动基层企业文化建设提质增效。制度汇编规范管理，系统梳理整合公司安全生产、经营管理、科技创新、后勤保障等各系统的管理标准、运行机制、考核评价等内容，形成规范制度文本，为日常管理工作提供明确遵循。同时，举行丰富多彩的文化主题活动，组织“光影定格·镜显风采”主题摄影展，举办“流程入心·安全同行”短视频大赛，启动“奋斗不止、发展有道”系列视频传播项目，同步推进“青春·行”五四青年节系列活动，充分调动不同年龄段、不同岗位职工的参与热情，让大家在亲身参与中深化理解认同，在互动交流中凝聚发展共识，真正实现制度管人、流程管事、文化润心。

深度融合，彰显文化赋能实效。在传承优秀文化基因的基础上，赵庄煤业持续守正创新，把企业文化建设与矿井中心工作同步推进，组建联合宣讲团，深入基层开展“认清形势、明确任务、凝聚共识、担当作为”主题宣讲，围绕“保安全、保稳定、尽责任、促团结、讲文明”五个方面，发出“三个零、三个稳、三个到位、三个一、三个自觉”倡议，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。同时，纵深推进全面安全宣传教育，组织开展“企业文化与安全生产大融合大提升”活动，持续推进“安全行为扶助”训练，将“安全文化理念渗透”和“安全行为习惯养成”有机融合，全面提升员工的安全意识与技能。此外，以“廉动‘十五五’ 清风护航程”为主题，组织开展“讲”纪法党课、“演”清廉剧目、“征”廉洁作品、“品”书香廉韵等活动，推动廉洁文化浸润人心、直抵灵魂，大力营造风清气正心齐的干事创业氛围，真正将文化软实力转化为发展硬支撑。