记者观察网山西5月29日电（记者 王永霞 通讯员 来锦超 陈鑫）5月中旬，在晋能控股装备制造集团赵庄煤业机关事务中心机房内，一场特殊的“大考”正在紧张进行。只见一名名基层管理人员端坐在电脑前，认真审题、谨慎作答。屏幕上，一道道关于《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神的考题依次弹出。对于其中很多人而言，这是工作以来第一次参加廉政法规考试。

“题目涉及面广，很多都是日常工作中容易忽略的细节，不认真学还真答不上来。”完成答题后，一名基层区队副队长感慨道。

这正是赵庄煤业纪委组织开展的“纪法同行·风清自守”廉政法规知识考试现场。此次考试面向全矿基层管理干部和重点岗位工作人员，旨在通过以考促学，进一步提升大家的纪律规矩意识和廉洁从业底线。

“与以往不同，这次考试全部采用机考形式，由公司纪委牵头、相关部门组织实施，职能部门全程参与监考，严格规范考场纪律。”赵庄煤业纪委相关负责人介绍道，“我们逐一核对了全矿管理干部和重点岗位人员名单，利用一周时间分批次进行考试，确保‘应考尽考’，考试结束后将及时公布成绩，对排名前50名的人员予以奖励，并择优组建代表队参加后续知识竞赛，真正实现‘以考促学、以赛践廉’。”

据悉，本次考试内容紧扣《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《国有企业管理人员处分条例》等党内重要法规，同时涵盖《赵庄煤业廉洁文化手册》等企业廉洁文化核心内容，从政治纪律、组织纪律到廉洁纪律、工作纪律，全方位评估管理人员对党纪法规和企业规章制度的理解掌握程度。

“为了这次考试，我专门把相关纪律规定认真梳理了一遍。通过备考和答题，哪些是红线、哪些是底线，心里更清楚了。”一名参加考试的基层管理人员表示，这次考试不仅是一次知识测试，更是一次深刻的纪律提醒，帮助大家在日常工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦。

开展廉政法规考试，只是赵庄煤业今年“党风廉政宣传教育月”“十个一”活动中的一项。为进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，赵庄煤业坚持把党风廉政建设宣传教育纳入党建工作整体布局，每年系统开展宣传教育月系列活动，精心策划“讲”纪法党课、“送”廉下基层、“演”清廉剧目、“建”廉洁阵地、“观”廉政基地、“品”书香廉韵等十项具体举措，形成了“学、考、讲、送、演、建”多位一体的廉洁教育格局，并通过建立常态化党风廉政建设约谈机制，编印下发《廉洁文化手册》，持续深化监督执纪问责，推动清廉思想在赵庄生根、廉洁文化在赵庄发芽，为公司高质量发展提供坚强的纪律作风保障。