记者观察网山西5月29日电（记者 王永霞 通讯员 陈鑫）近日，在晋能控股装备制造集团赵庄煤业技能大师工作室内，气氛紧张而热烈。来自该公司综采维修电工、采掘电钳工、井下电钳工、安全仪器监测工、地面维修钳工、皮带钉扣工6个工种的48名参赛选手，身着工装、精神抖擞，整齐站立在自己的工位旁。随着一声令下，赵庄煤业第十六届“岗位技能竞赛”实操比武正式拉开帷幕。

这边，电工选手争分夺秒排查故障；那边，钳工选手专注打磨每一个部件。裁判员手持评分表穿梭其间，目光如炬……这不仅是矿井技能人才一年一度的“大阅兵”，也是青年职工切磋技艺、展现风采的“练兵场”。

作为矿井检验与提升青年素养的“试金石”，赵庄煤业已连续十六届举办岗位技能竞赛。通过以赛促学、以赛促练，矿井持续发掘、筛选各系统、各专业的“工匠大拿”，让一批批扎根一线的技术骨干从赛场走向更广阔的舞台。

“建矿至今，企业累计培养各类操作与技术骨干600余人，25人次在国家级、省市级技能大赛中摘金夺银，技能竞赛已成为赵庄煤业育才、选才、用才的重要平台。”赵庄煤业员工素质中心相关负责人向记者介绍道。

不仅如此，在本次技能竞赛开幕式上，“焦海峰大师工作室”正式揭牌，并成为赵庄煤业第5个以技能大师姓名命名的工作室，成为抓好“传帮带”的又一重要阵地。

一直以来，赵庄煤业坚持深度整合技能大师工作室、机电实操基地、职工教育培训中心等平台资源，并将其作为员工培训的“练兵场”，充分发挥技能大师工作室成员在带徒、传技、攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，持续开展“名师带徒”行动，组织在全国竞赛中荣获奖项的技术大拿、技能大师担任“头雁导师”，在分批次对全矿机电工脱产培训、为采掘队组小班电工开展素质提升专项培训的同时，精准对接生产一线需求，聚焦“智能化采掘、盾构机试验、工业互联网应用”等前沿领域开展“订单式”培养，通过构建“面对面帮带、手把手传授”的立体化帮带路径，全面畅通人才成长通道，有效提升青年人才的技能水平和解决复杂问题的业务素养，切实让“人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面在矿井落地生根。