记者观察网山西6月9日电（记者 明文 通讯员 牛东方 张舒）为提升职工综合素养，破解企业发展难题，晋能控股装备制造集团长平公司将基本功训练作为关键举措，围绕课程设计、教学工具、师资队伍三个方面，扎实推进技能培训，建强人才队伍，助力企业高质量发展。

课程安排求精求准。“近期，我们正在对掘进机司机及其维护工针对频繁发生的发动机烧损问题进行专项培训，避免这种问题重复出现，这期培训结束后，我们马上要开始胶轮车司机关于车辆换油保养的常规培训。”长平公司大师工作室的工作人员向记者介绍到。长平公司依托大师工作室的设备优势和师资力量，通过长期、短期相结合的培训方式，对公司各战线各系统的岗位操作人员和技术人员开展专项技术培训，并针对操作和技术岗反复出现的问题查找事故原因，提出规避措施，开展定向培训，巩固培训效果。

教具改进求实求效。“为使电工初学者在最短的时间内熟练掌握磁力启动器的结构、性能、工作原理和常见故障处理方法，我们等比例还原制作了磁力启动器教学模具，方便学员直观了解磁力启动器的内部结构，提高学习效率。”长平公司培训负责人说。在培训模具的改进方面，长平公司还自主研发了电工自学电气自动化专业综合演示运行平台，帮助电工在公司红外线定位模块、接近定位开关等大量机电设备不断更新换代的情况下，快速学习掌握电气自动化知识，提高设备维护、管理效率。

师资优化求专求强。该公司高度重视培训教师的选拔与使用，通过公开聘任技能大师和技术大拿，并严格实施任期考核，将最优技能人才筛选进入培训教师队伍。在此基础上，公司根据每位教师的专业特长和丰富经验，结合生产实际与工作进展开展教学活动，摒弃照本宣科、“大水漫灌”式的培训方式，有效激发学员学习兴趣，显著提升培训效果。此外，公司还常态化举办“标准化管理体系创建”“典型事故案例分析”等各类专题讲座，并邀请煤炭技术研究院的技术人员开展“矿井强矿压灾害治理与预防技术应用”专题培训，真正做到真培训、真演练，切实提升职工技能素质。