记者观察网山西7月8日电（记者 栗顺平 通讯员 杨栋）今年以来，朔州煤电公司南阳坡矿党委坚持将党建工作深度融入企业安全生产、经营管理、技术创新全过程，持续夯实基层党建根基、激活党员队伍活力、破解生产发展难题，推动党建工作与中心工作深度融合，切实将党建组织优势、政治优势转化为企业提质增效、安全稳健发展的核心竞争力，为企业高质量发展注入强劲“红色动能”。

强基固本，筑牢“红色堡垒”。“过去抓党建，偶尔会有‘两张皮’的现象，现在通过标准化建设，我们找到了抓手，看到了实效。”该矿综采一队党支部书记方瀚感慨道。该矿聚焦基层党组织标准化规范化建设，对全矿22个基层党支部实施“清单式”管理，精准排查薄弱环节，靶向补齐工作短板。从党员发展到日常教育，从“三会一课”到主题党日，每一项流程都被严格规范。

为确保压实责任，该矿构建了“月度量化考核+年度述职评议”的全链条管理机制。每月一考核，不仅考出了压力，更激发了动力。各支部之间比学赶超，纷纷亮出“家底”、晒出“绝活”，基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强，为企业稳健发展筑牢了坚实的“地基”。

先锋领航，激活“红色细胞”。面对采掘衔接紧张、地质条件复杂等“拦路虎”，该矿党委深化“党建+安全”模式，全面推行党员安全监督员、安全责任区及联保互保制度。“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，这不仅仅是一句口号，更是全体党员的生动写照。

“那段时间过陷落柱，顶板破碎，支护难度大，作为党员，我不上谁上？”回忆起8701工作面的攻坚经历，党员突击队成员眼神坚定。在稳装、回撤等关键节点，党员突击队总是冲锋在前，啃下了最难啃的“硬骨头”。这种“头雁效应”迅速点燃了全矿职工的工作热情，形成了“党员带头干、群众跟着干”的火热场面，让党旗在百米井下高高飘扬。

创新赋能，彰显“红色价值”。依托“海峰创新工作室”这一阵地，该矿推动党员技术骨干带头开展技术革新和“五小”创新。“别看这只是个小改小革，应用到生产现场，不仅能降低劳动强度，还能创造几十万元的经济效益。”创新工作室的一名党员技术骨干指着一项获奖成果介绍道。据悉，该矿多项创新成果已获得省、市及集团公司的表彰奖励，真正实现了“墙内开花墙外香”。

为了确保党建与业务“融”得自然、“合”出成效，该矿严格落实“有方案、有计划、有总结、有奖罚”的“四有”工作标准，建立了党建与生产经营联动考核机制。如今，安全生产实绩、经营管理成效已成为检验党建工作成效的核心标尺。这种模式，彻底打破了“重业务轻党建”的思维定势，以实实在在的发展成效筑牢了企业高质量发展的“红色根基”。