记者观察网山西7月8日电（记者 栗顺平 通讯员 杨栋）近年来，朔州煤电公司南阳坡矿牢固树立“安全重心在基层、安全核心在班组”管理理念，持续深化班组标准化、规范化建设，以制度强管理、以激励聚合力、以教育提素质，全面激活基层安全“微细胞”，稳步提升矿井本质安全水平，为企业安全稳定高质量发展筑牢坚实根基。

建章立制强规范，织密基层安全防线。该矿坚持制度先行、标准立行，结合井下生产实际，持续健全班组建设管理制度体系，完善班组建设实施、安全考核、班组长管理等配套制度，进一步细化管理标准、压实岗位责任，构建权责明晰、流程规范、运行高效的班组管理格局。同时，优化班组综合考评机制，围绕责任落实、技术素养、安全质量、生产任务、经营效益、团队协作六大维度实施量化考核，推动班组管理标准化、常态化。在现场隐患治理方面，严格执行设备隐患“三不少”工作法，落实班前检查、班中排查、班后复查全流程管控，做到隐患排查全覆盖、问题整改全闭环，从源头防范化解现场作业风险，筑牢基层安全生产第一道防线。

典型引领激活力，营造争先创优氛围。为充分调动一线员工守安全、抓生产、提效能的主动性，该矿健全正向激励和典型引领机制，常态化开展班组评先评优工作。每月通过民主测评、综合打分的方式，公开评选表彰“优秀班组长”“榜样员工”，充分发挥先进典型示范带动作用。以标杆引领全员对标提升，有效激发了班组长履职担当能力和岗位员工责任意识，切实增强基层班组凝聚力、执行力和战斗力，在全矿营造出比学赶超、严守规章、奋勇争先的浓厚安全生产氛围。

多维施教提素养，厚植安全发展底蕴。该矿坚持教育培训赋能安全提升，推行预防式、互动式、警示式立体化安全教育模式。充分利用班前会、收班会、周四安全活动日等载体，依托海峰创新工作室、实操实训基地，组织技术骨干开展点对点实操教学、现场答疑解惑，精准补齐员工操作短板和安全弱项，切实提升岗位实操能力和隐患处置水平。同时，打造井口安全知识长廊，常态化开展安全宣讲、案例警示、知识学习等活动，推动安全文化浸润人心，引导全员摒弃侥幸心理、规范作业行为，实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全”的根本转变。