记者观察网山西7月13日电（权美玲 通讯员 张志文）安全生产是企业发展的生命线。为夯实安全管理基础、防范化解各类安全风险，潞阳昌泰煤业坚持问题导向、底线思维，聚焦安全提质增效，通过全员理论练兵、清单精准监管、刚性考核追责，以高标准、严要求、实作风、硬举措抓实安全生产工作，全力筑牢企业高质量发展安全屏障。

严把“理论关”，夯实思想防线。为杜绝安全学习走形式、标准掌握不扎实等问题，公司扎实开展“学标准、懂标准、用标准”专项提升行动。紧扣新版《煤矿安全规程》及安全生产标准化要求，结合采、掘、机、运、通各专业实际，汇编2000余道专项题库，实现岗位全覆盖、知识点无遗漏。公司坚持以考促学、以学促行，推行全员闭卷、分批测试、分岗核验考核模式，依托班前会常态化抽考抽问，推动安全制度从纸面知识转化为思想自觉和行动自觉，全面提升全员安全素养与履职能力。

严把“排查关”，筑牢现场防线。针对传统安全检查粗放化、精准度不足的短板，公司摒弃“大水漫灌”排查模式，构建“日常检查+专项督查+突击夜查”立体化监管体系。坚持小切口、深层次、精准化治理，聚焦安全生产关键领域和薄弱环节，建立清单化排查机制，高频次开展专项检查，以“解剖麻雀”方式深挖隐患根源。对排查问题当场明确责任主体、整改措施和完成时限，实行台账管理、闭环整改、常态复查，做到隐患不销号、问题不收兵，有效消除监管盲区，持续提升现场安全管控质效。

严把“责任关”，绷紧制度防线。公司坚持严字当头、动真碰硬，健全层级化追责机制，对安全隐患和违规行为零容忍，既处罚直接责任人和责任单位，又从严追责分管管理人员，实现责任层层传导、问题一追到底。同时，严格落实领导带班、区队跟班值守制度，对管理人员履职情况实行量化考核、全程监督，所有隐患全部建档录入、动态跟踪、限时闭合，从严整治各类不安全行为。将安全压力传导至各岗位、各人员，倒逼全员守牢安全“责任田”，构建齐抓共管、全员尽责的安全生产良好格局。