记者观察网山西8月12日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 刘磊）晋能控股装备制造集团长平公司紧扣“要坚守‘用心用情、实干为民’的初心”民生工作部署，从健全薪酬保障机制入手，系统梳理民生实事清单并实行销号管理，着力改善职工生产生活软硬件条件，把企业关怀落到职工身边。

为切实维护职工基础权益，该公司建立职工薪酬保险常态化核查机制，由人力资源、纪检监察部门组建联合核查小组，每月对工资发放、社保及公积金缴存情况逐项核对，细致排查薪酬核算、保险缴存过程中的各类问题，同步建立专项整改台账，做到问题即时整改、逐项清零，依靠常态化监督筑牢职工收入保障防线，从源头保障职工切身利益。

在夯实薪酬保障基础之上，长平公司围绕作业环境改造、困难职工帮扶、后勤设施升级三大核心板块，全面梳理民生实事清单，清晰划定每项工作对应的责任人和完成时限，全程推行事项公示、跟踪督办、办结销号的闭环管理模式。针对一线职工通勤、工装洗护痛点，完成芦家峪、釜山两大片区道路翻新亮化工程，配套投用电动车防雨车棚、快慢充电桩与片区快递驿站；建成数字化智能洗衣房，为井下工装配备专属识别芯片，全自动完成清洗、烘干、高温消杀全流程，24小时不间断开放，彻底化解职工跨区奔波、工装打理繁琐的困扰。

该公司依托民生实事清单动态推进困难职工帮扶工作，建立困难职工动态管理档案，常态化摸排大病、家庭负担较重等特殊职工实际情况，持续落实夏送清凉、冬送温暖、全员健康体检、职工生日慰问等普惠举措，定期上门走访困难职工，针对性落实专项救助政策，精准解决职工日常生活中的各类难处，让帮扶温情直达职工家庭。

同时，持续推进后勤设施全方位升级，持续优化职工食堂运营服务，将夜间供餐时长延长至凌晨四点，随季节轮换推出特色菜品，上线线上点餐功能适配三班倒职工就餐节奏；职工公寓完成整体提质改造，统一更换成套被褥、加装空调，楼栋全覆盖高速WiFi并布设24小时自助售货柜，澡堂新增大量独立淋浴工位，每层设置便民服务点，免费提供应急药品、衣物缝补、物品寄存服务，全面改善职工吃住洗浴居住条件。

一件件民生实事有序落地，一项项暖心服务持续加码，长平公司以闭环化、清单化民生管理举措践行集团公司“用心用情、实干为民”工作要求，持续用民生温度凝聚全员干事合力，让矿区处处充盈安居乐业的幸福气息。