记者观察网山西8月31日电（记者 栗顺平 通讯员 杨栋)今年以来，朔州煤电公司南阳坡矿立足煤矿安全生产主责主业，坚持以精神文明创建为抓手，把思想铸魂、文化育人、惠民聚力贯穿企业安全生产、队伍建设、矿区治理全过程。通过抓实理论武装、厚植矿山文化、深耕文明实践、办好民生实事，持续锻造高素质干部职工队伍，涵养风清气正、实干奋进的矿区新风，为企业安全平稳、提质增效筑牢坚实的精神文明根基。

理论铸魂强根基，凝聚矿山实干向心力。思想是行动的先导，文明是发展的底色。南阳坡矿始终把思想政治建设摆在精神文明创建首位，构建党委领学、支部导学、党员带学、职工共学的四级学习格局，紧扣安全生产、形势任务、党纪作风、职业道德、岗位履职等重点内容，开展常态化、制度化全员学习教育。

线上依托工作交流平台、内部宣传载体开设常态化学习专栏，推送安全知识、政策解读、典型案例、警示教育内容，让职工利用碎片化时间随时学、跟进学，实现全员学习无死角、理论覆盖无盲区。线下严格落实“三会一课”、主题党日、专题研讨、集中宣讲等制度，常态化组织党员重温入党誓词、开展红色教育、交流心得感悟，持续锤炼党员干部党性作风，提升全员政治素养和岗位履职能力。

同时，深度凝练实干家文化，把亲情助安、安全嘱托、班组暖心帮扶融入日常管理，紧盯一线职工工作生活需求，常态化开展节日慰问、困难帮扶、暖心走访。围绕安全生产、技术创新、提质增效广泛开展合理化建议征集、岗位比拼、才艺展示、文化作品展等活动，让职工有平台、有舞台、有归属，切实把思想共识转化为扎根岗位、履职尽责、实干攻坚的强大动力。

以文化人树新风，擦亮基层文明创建底色。立足井下一线生产、地面岗位值守实际，南阳坡矿坚持将精神文明建设与安全生产、班组建设、技术革新、作风建设深度融合，大力弘扬“务实担当、精益求精、团结协作、守正创新”的矿山精神，在全矿树立“一盘棋、一条心、一股劲”的干事氛围。

围绕安全生产标准化、智能化建设、降本增效、绿色矿山创建，常态化开展岗位技术比武、劳动竞赛、技能练兵，以赛促学、以赛促练、以赛促干，全面激发职工创新创效、争先创优的内生动力。常态化开展读书分享、文明家风宣讲、文体展演、文明风尚普及活动，持续涵养崇德向善、爱岗敬业、遵规守纪的矿区文明新风。

深化党建引领文明创建工作模式，推行党建+思政+帮带+服务一体化工作机制，在关键岗位、重点区域设立党员先锋岗、责任区、攻坚岗，让党员亮身份、扛责任、当先锋。全面推行职工思想动态网格化管理，分区包片、台账管理、常态谈心，精准掌握职工思想动态，及时疏导情绪、化解矛盾、解决难题，持续筑牢党群同心、干群同向的和谐发展局面。

惠民暖心办实事，夯实和谐稳定发展底盘。精神文明创建，最终落脚点是服务职工、惠及职工、凝聚职工。南阳坡矿始终坚持以人为本，把为民办实事、暖心惠职工作为文明创建的核心内容，持续补齐民生短板、提升矿区品质、优化职工生活。

严格落实领导干部跟班值守、下沉一线、包联区队工作制度，管理人员常态化深入井下采掘工作面、地面各岗位点，倾听职工心声、收集意见建议、排查难点问题，靶向解决职工工作、生活、诉求中的急难愁盼问题，切实做到事事有回应、件件有落实。

持续推进矿区环境提质升级，不断优化矿区亮化、净化、美化工程，严把食材采购、卫生消杀、菜品质量关口，丰富菜品种类、优化就餐环境，全力保障职工吃得放心、住得舒心、工作安心。

持续建强职工文化阵地，完善职工书屋、活动室、运动场地软硬件设施，配齐各类书籍、文体器材，常态化组织各类球赛、拔河比赛、趣味运动会、文体联谊等丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活，舒缓一线职工身心压力，营造积极健康、朝气蓬勃的矿区氛围。

精准落实暖心帮扶机制，构建普惠服务+精准帮扶双轨模式，常态化开展困难职工慰问、大病帮扶、爱心救助，用好各类专项帮扶资金，对遭遇重大困难、重大疾病的职工家庭开展靶向帮扶、精准纾困，切实让职工感受到企业温度、集体温暖，不断提升全员获得感、幸福感、安全感。