记者观察网山西9月8日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 刘磊）今年以来，晋能控股装备制造集团长平公司紧扣“基础提升巩固年”工作主线，创新优化安全宣教模式，把安全课堂前移至班组一线、作业现场，依托案例警示、规程宣讲、现场实操练兵三类抓手，让安全教育走出纸面、融入岗位、扎根人心，持续夯实矿井安全发展根基。

思想麻痹、心存侥幸，是井下作业最隐蔽、最致命的安全隐患。相比于管理人员单向宣读制度、通报案例，一线职工亲身经历的岗位故事更能引发共鸣、起到警示作用。为此，长平公司持续优化安全教育形式，在各基层区队全面推行职工现身说法机制，让普通职工走上讲台，结合自身岗位实际谈问题、讲教训、查不足，真正实现以身边事警示身边人。

“井下没有小事，所有事故的开端，都是一次不以为然的侥幸。日常干活图省事、凭经验，看似节省一点时间，实则埋下巨大安全隐患。”

在机掘五队月度安全学习会上，在岗职工结合长期井下掘进作业经历，真诚分享自身岗位陋习、作业疏忽和整改体会。内容不空谈、不夸大，全部来源于真实现场、真实感受。鲜活真切的案例，让在场职工深受触动，大家主动对照自身岗位开展自查自纠，摒弃松懈麻痹思想，警示教育也由此真正入脑入心、落地见效。

筑牢全员安全思想防线只是第一步，如何把安全标准落到生产全过程同样关键。长平公司坚持学用结合、学为所用，推动安全规程、作业标准、隐患判定要求精准落地，确保安全管控紧跟生产节奏、贴合现场工况。该公司将安全交底、规程学习、风险提示全面融入每日班前会，结合不同队组、不同工作面的施工特点，动态调整宣教重点，让安全教育贴合生产实际。

“工作面支架护帮必须跟紧采煤进度，时刻留意片帮漏矸，通道杂物及时清理，简化工序、图快蛮干都是重大安全隐患。”

综采二队班前会上，管理人员根据当班回采地质条件和推进任务，细化岗位安全重点，明确作业红线、管控要点，把宏观的安全制度转化为职工看得懂、用得上、可执行的现场操作准则。与此同时，公司依托安全专栏、内部《安全信息》、线上答题平台，常态化推送安全新规、事故案例、避险知识，引导职工利用碎片化时间持续学习，日积月累纠正不良作业习惯，推动全员从被动遵守安全向主动守护安全转变。

心中有敬畏、作业明标准，过硬实操技能才是守住现场安全的坚实后盾。长平公司抓安全教育不求花哨形式，一切以现场实效为导向，依托师带徒传技、实景练兵、数字化培训、岗位技能竞赛等多种形式，聚焦隐患排查、规范操作、应急处置重点内容，常态化开展现场安全训练，补齐职工岗位技能短板。

“井下作业先排查隐患、确认安全再开工，遇到片帮、掉顶、设备异常等突发情况，第一时间停机撤人，安全永远是第一位的。”

综掘六队技术骨干、资深老职工在作业现场、实训场地手把手带教新人，逐项示范标准操作、逐项纠正不规范行为，将多年积累的现场作业经验、风险处置技巧实打实传授到位。该公司严格落实特种作业持证上岗、实操考核制度，对技能薄弱、操作不规范的职工开展回炉复训，通过反复演练、对标整改，全面提升职工自保、互保、联保能力，确保每名职工都能规范作业、排查隐患、从容处置现场险情。

一系列分层分类的宣教举措落地后，长平公司这套贴合现场、注重体验、强化实操的新模式已在基层班组全面落地，有效破除了传统安全教育流于表面、照搬条文的弊病。思想教育、规程学习、实操训练三项工作相互配合、一体推进，职工安全综合素养得到显著提升，矿井现场安全管控水平稳步向好。