记者观察网山西9月10日电（记者 贾景云 通讯员 张东伟 王洁）白洞矿业大同有限公司坚持把清廉国企建设作为推进全面从严治党的重要抓手，通过聚焦思想铸廉、制度固廉、监督护廉、节点守廉、文化润廉五大维度，全方位、常态化推进党风廉政建设工作，着力构建风清气正、干事创业、遵规守纪的良好政治生态，为公司安全稳定、高效高质发展提供坚强纪律保障。

聚焦理论铸魂，筑牢廉洁思想根基。该公司坚持把廉洁教育作为源头治理的关键举措，摒弃粗放式、形式化的教育模式，构建常态化、精准化、场景化廉洁教育体系。充分依托党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等常态化载体，常态化学习全面从严治党、党风廉政建设的重要论述、国企廉洁建设相关条例及党规党纪，通过结合公司经营发展现状开展研讨交流，深入推动廉洁教育融入日常、融入岗位、融入业务，进一步引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦制度固本，压实廉洁责任链条。公司严格执行“三重一大”制度，规范党委会议事规则，并按时准确填报“三重一大”系统监管平台，做到全程留痕，确保规范权力运行，决策透明。针对物资采购、工程招标、费用报销等高风险领域完善管理制度，厘清岗位职责、划定廉洁红线，堵塞管理漏洞。持续压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、部门“一岗双责”，逐级签订党风廉政责任书、廉洁从业承诺书，细化年度党风廉政工作清单，将清廉建设任务分解到岗、落实到人，实现责任落实无死角、监督管理全覆盖。

聚焦精准监督，防控岗位廉洁风险。公司紧盯经营关键环节开展嵌入式监督，从洗选、化验、排矸、仓储、装车、发运等环节入手，重点聚焦八个方面的监督，严防数据造假、物资流失、违规发运、利益输送等问题。动态更新风险点、完善防控措施，对发现的苗头性问题及时约谈提醒，对违纪问题严肃追责，实现重点环节监督无盲区。

聚焦节点管控，筑牢作风纪律防线。公司始终坚持严的基调不动摇，紧盯元旦、春节、中秋等廉政风险关键节点，提前部署廉洁防控工作，通过组织节前廉政谈话、签订廉洁承诺书等方式严明纪律红线，严防收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等“四风”问题反弹回潮。通过持续加大问题线索排查力度，常态化开展明察暗访、专项督查，对违规违纪行为坚持“零容忍”的态度，切实做到抓早抓小、防微杜渐，持续巩固全员作风建设成效。

聚焦文化润廉，涵养清廉国企生态。公司坚持以文化育人、以清风润企，深耕廉洁文化建设。制定下发进一步加强廉洁文化建设工作方案，系统谋划廉洁文化建设各项任务。充分利用微信工作群、学习强国APP、晋控掌上等线上载体，及时推送廉洁文化知识、纪律要求和警示教育内容。组织开展党风廉政教育“每月一讲”、青年干部观看廉政教育片等活动，进一步引导广大党员干部职工修身律己、廉洁齐家，让廉洁履职成为思想自觉和行动自觉。