记者观察网山西9月29日电（通讯员 孙喜 齐文娟）晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司工会始终把“金秋助学”作为筑牢民生底线的重要抓手，通过全面排查和审核“金秋助学”受助对象基本情况，使达到资助条件的困难员工家庭子女都能得到相应资助，切实解决他们上学难问题，让员工消除后顾之忧，安心投入到安全生产工作当中。

为切实做好“金秋助学”工作，该公司工会从7月初就着手开始在全公司范围内开展“金秋助学”摸底调查工作，要求基层区队利用班前会、专题会议等多种形式组织员工对金秋助学相关文件精神进行系统学习，让大家了解受助对象的范围、申报条件以及办理流程等，不断扩大助学政策知晓率。同时，全力摸清掌握员工家庭基本情况、致困原因和子女高考、入学及帮扶需求。在全面摸底排查的基础上，通过严格复核初步筛选对象，审核家庭收入、帮扶申请，确保信息准确、帮扶对象认定准确，而且及时为符合条件的员工子女建档、公示，做到整个助学活动公开、公正、公平，保证帮扶对象不遗漏，确保助学政策精准落地、覆盖到位，目前被资助的5户困难家庭得到了每户3000元的帮扶，公司工会用实际行动为员工办实事、解难事，彰显了大家庭的温暖。

该公司坚持落实常态化帮扶机制，通过“金秋助学”“大病帮扶”“日常普惠”等实实在在的帮扶举措，把温暖送到最需要的员工心坎上。