记者观察网山西10月9日电（记者 关俊龙）10月9日上午，在中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室举行的“开局起步‘十五五’”系列主题第十八场新闻发布会（省科技厅专场）上，省科技厅副厅长张其光在回答央广网记者提问时表示，我省认真落实省委“1+N”人才政策，坚持投资于物与投资于人相结合，把人才工作深度融入科技创新全链条，一体配置项目、平台、资金等创新要素，在人才的引育留用上持续用力，科技人才总量和质量实现双提升，全省研发人员总量突破11.6万人。

一是注重以平台汇聚人才。张其光说，把高能级平台作为引才聚才的核心载体，统筹部署创新平台和人才团队建设。比如：怀柔实验室山西研究院自成立以来已经汇聚起由院士等领军科学家领衔的高水平人才队伍280余人，15家国家级重大创新平台和300余家省级创新平台集聚各类科技人才超2万人。我们依托科技创新平台、新型研发机构，聚焦能源转型重点领域，编制人才需求目录，为用人单位和各类人才实现双向精准适配提供有效的服务。

二是注重以项目培育人才。张其光表示，坚持“任务带人才、人才促任务”，在科研实践中造就人才，与组织、教育等部门加强工作对接，联动实施重大科技项目、重大教育工程和重大人才计划。今年布局的“十五五”重大专项全面实行技术总师负责制，支持三晋英才、引进人才等“挑大梁”“当主角”，推动设立青年科学家项目，聘请青年才俊担任“双主持人”，以项目形式接续培育科技领域三晋英才。

三是注重以改革激活人才。张其光说，坚持“破四唯”与“立新标”并举，不断完善人才流动与激励政策。在30家单位试点科技人才分类评价改革，探索建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的评价体系。我们强化评价结果在用人单位的运用，让评价“指挥棒”真正指向创新实绩，让科研人员潜心研究、专心创业。推行职务科技成果赋权改革和科技成果转化“三项改革”，在省级科技人才计划、项目评审中，突出衡量技术解决能力、成果转化成效和对产业发展的实际贡献，促进产学研合作。