记者观察网山西3月27日电（记者 明文 通讯员 牛东方 刘亚坤）晋能控股装备制造集团长平公司紧紧围绕晋能控股装备制造集团党建工作会议精神和党建工作部署要求，结合实际，做实做优党的政治建设、组织建设和企业文化建设，深化党建引领，凝聚发展合力，以高质量党建引领企业高质量发展。

党的政治建设引向深入。长平公司始终把党的政治建设摆在从严治党的首要位置，从抓实理论学习和坚持民主集中制两方面入手将党的政治建设引向深入。该公司开展党员干部集中宣讲，加强形势任务教育引导，推动上级会议精神入脑入心，各项决策部署落地落实。坚持民主集中制，严格执行党委前置研究程序，修订完善党委会议事规则，厘清党委、董事会、经理层权责边界，推进党的领导与公司治理深度融合。

党的组织建设推向持久。党建工作做实是生产力，做强是战斗力，做细是凝聚力。长平公司细化“周例会、月考核、季评价、年述职”工作机制，构建完善“积分制考核、清单式管理、网格化包保”考核模式，按照分类考核、刚性兑现、末位淘汰的原则修订完善党建考核办法，推动党建与业务双向融合、双向考核，进一步传导压力，压实责任。持续深化“一支部一品牌一特色”创建，围绕“党建+安全”“党建+服务”“党建+创新”，开展党员先锋岗、工人先锋号、青年文明号三级联创，常态化组织送温暖、鼓劲加油等党员志愿服务。

企业文化建设落在实处。长平公司坚持价值引领，树立“长平有我 我为长平”的核心理念，持续选树长平好人、榜样人物，挖掘安全卫士、创效先锋，培育技术大拿、岗位能手，以榜样带动示范，凝聚企业高质量发展强大合力。自上而下组织开展“知企情、聚合力、树新风、见行动”形势任务教育活动，引导干部职工做到“讲团结、讲实干、讲奉献”，达成“长平有我 我为长平”的行动共识，以“企兴我荣、兴企有我”的主人翁意识，主动为公司高质量发展贡献最大力量。持续开展“三知”“四讲”“五访”等工作，常态做好“一人一事”思想政治工作，发动党员、团员、职工家属等各个群体，传讲企业好故事好声音，营造“企业有生气、干部有正气、员工有士气”的浓厚氛围。