记者观察网山西5月9日电（权美玲 通讯员 张亚松）班前会作为安全教育的“前沿阵地”和安全管理的“首道防线”，既是凝聚力量的动员会，更是风险防控的排查会。潞阳昌泰煤业公司紧扣这一关键环节，以提升班前会质量为抓手，通过创新教育形式、强化风险排查、深化警示教育等举措，全力夯实安全生产根基。

互动问答强意识，变“被动听”为“主动学”。公司将班前10分钟打造为“安全知识加油站”，把作业规程、安全技术措施、岗位操作规程、安全规章制度等核心内容融入日常培训学习。通过随机点名提问岗位员工背诵本岗位安全风险顺口溜的管理模式，引导职工从“被动听”向“主动学”转变，以朗朗上口的语言强化安全记忆，推动职工从“要我安全”向“我要安全”的思想转变，从源头强化安全意识，规范作业行为。

精准排查消隐患，把好上岗“准入关”。班组长作为班前会的“安全指挥官”，运用“安全预想+风险提醒”双重机制，对职工状态进行全方位排查。重点关注职工身体状况、精神状态，杜绝酒后上岗、带病作业等不安全行为，确保全员以最佳状态投入生产。同时，结合上一班次的作业情况，精准指出各岗位在安全确认、作业流程等方面存在的问题，现场重申操作规范，明确当班工作重点与风险点。通过强调自主保安与互保联保责任，将安全隐患扼杀在萌芽阶段。

以案示警筑防线，敲响安全“警示钟”。公司创新推出“观看警示教育片+安全预想+安全宣誓+反思总结”的“3+1”教育模式，通过剖析典型案例，深刻反思。此外，各班组还邀请“三违”人员现身说法，将班前会转化为鲜活的“警示课堂”，让全体职工共同受教育，切实筑牢安全生产思想防线。