记者观察网山西5月14日电（通讯员 邢艳丽）在山西焦煤西山煤电东曲矿，有这样一支队伍——掘进三队。这支由62名技艺精湛的员工组成的队伍，用实际行动诠释了何为“创新为翼，安全为天，班组为魂”。他们以创新为帆，安全为舵，班组建设为桨，在矿井的幽暗中劈波斩浪，书写着属于他们的辉煌篇章。近日，掘进三队凭借卓越的业绩和不懈的努力，获得了太原市工人先锋号荣誉称号。

创新领航，破解掘进难题

创新，是掘进三队披荆斩棘的利刃。掘进三队由于井下工作面设备较多且老化严重，施工巷道地质条件复杂，所用钻杆、钻头、高压胶管等材料配件消耗量居高不下，给经营管控上带来了很大的困难。面对矿井深处复杂多变的地质条件和老化的设备，掘进三队积极寻求创新之道，将管理创新与技术革新紧密结合，为团队发展注入了新的活力。

“在+860西翼上组煤胶轮车岩巷掘进作业时，EBZ-315H掘进机高2.2米，支护材料管理问题凸显。托盘、药卷随意堆放，搬运不便；连接套、锁具等小件工器具常丢失，支护材料丢失率达1%，每月近千元损失如巨石压在我的心头。”掘进三队队长李东忧心忡忡道。

针对这一现象，李东迅速组建技术小组，日夜钻研，成功设计制造了随行式机载物料箱。该物料箱以50角铁与5毫米铁板打造，尺寸合理，稳置于掘进机锚护部上方。新装置投入使用后，效果立竿见影。人员搬运量降70%，作业空间拓展40%，实现60天安全无伤人事故；成本控制成果斐然，材料及小件丢失率降0.8%，每月节支800元。

此外，掘进三队还创新性地提出了“设备全生命周期管理”理念，通过加强日常检修、回收复用废旧材料等措施，不仅延长了设备的使用寿命，还大幅降低了材料费和配件消耗。2024年，掘进三队的材料费和配件消耗分别较去年下降了3.5%和4.2%，这一成绩的背后，是团队不懈的创新与努力。

安全筑基，守护生命防线

安全，是掘进三队永恒的主题。在矿井深处，每一寸掘进都关乎着矿工的生命安全。掘进三队深知这一点，因此他们始终将安全管理放在首位，通过一系列举措，构建起了全方位、多层次的安全防护网。

掘进三队队长李东亲自跟班，现场核实对当班工作进行打分，秉持公平公正原则。他以严谨的态度和突出的专业能力，为每个班组的工作精准“画像”。打分结果与奖励紧密挂钩，奖励形式多样，包括物质奖励和精神表彰，极大地带动了所有员工的积极性。

同时，掘进三队在班前会上不仅只强调安全要点，剖析事故案例，敲响安全警钟。还时常组织员工交流经验，分享技巧。大家还可以针对工作中可能遇到的问题共同探讨解决方案，集思广益，充分发挥团队智慧，从而提升整个团队的工作效率和协同作战能力，使各项工作能够有条不紊地推进，形成了“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。

“一直以来，28814皮带顺槽胶带输送机机头护网保护采用钢丝绳缠绕方式，这使得护网单独拆取极为不便，严重影响检修效率。我们队电工赵兴亮主动担当，凭借扎实的专业知识，成功设计出简易的绳索固定装置。虽然只是一个小改革，却让护网拆取变得轻松快捷，检修人员能迅速完成操作，大大减少了在危险环境中的停留时长，极大提高了检修效率，有力保障了检修作业安全。”李东满脸欣喜地说道。

在全队的努力下，2024年全队“三违”数量同比下降了31起，事故隐患减少了58条，成功实现了全年安全生产事故为“零”的目标。

班组聚力，打造钢铁团队

班组，是掘进三队最坚实的战斗堡垒。在掘进三队，每个班组都是一个紧密团结的小集体，他们相互支持、相互鼓励，共同面对矿井深处的种种挑战。

为了激发班组的活力和创造力，掘进三队积极开展安全管理竞赛活动，大力推行“六型”班组建设。从“严、细、实、精、恒”五个关键维度切入，全方位提升班组管理的效率与质量。同时，该队实行班组长动态管理和安全积分考核制度，为班组长戴上“紧箍咒”，强化其现场安全责任落实。通过建立班组长安全积分档案，对班组长在安全管理中的表现进行详细记录与量化考核，使安全责任可追溯、可量化。

同时，为充分调动班组抓安全工作的积极性和创造性，掘进三队每季度开展一次金牌班组、金牌班组长、品牌员工评选活动。这一举措犹如一剂强心针，激发了广大员工的荣誉感和责任感。在评选过程中，各班组你追我赶，形成了“比学赶超”的良好氛围。

“以前，我们总是被动地接受任务，现在有了安全积分档案和评选活动，我们感觉更有动力，更有干劲了。”掘进三队班长岳凯明感慨地说。

东曲矿掘进三队的故事还在继续，他们用创新、安全和班组的力量书写着属于自己的辉煌篇章。在未来的日子里，他们将继续秉持初心、砥砺前行，为东曲矿的发展贡献力量。