记者观察网山西5月16日电（夏会德 通讯员 杨栋）朔州煤电公司南阳坡矿持续深化落实“136”安全管理模式，以提升安全意识、强化现场管理、严格责任落实为主线，构建起思想引领、过程管控、责任追溯三位一体的安全防控体系，为企业高质量发展筑牢坚实安全屏障。

意识为先：拧紧思想“总开关”。该矿将安全意识培育融入日常、抓在经常，依托班前会、周四安全活动日等载体，组织职工系统学习安全规程、岗位作业标准，推动理论知识入脑入心。针对应急处置能力提升，持续开展“30秒自救器盲戴达标”专项行动，通过常态化实操训练，确保职工在紧急情况下能“拿得出、戴得上、用得好”。在素质提升上，坚持“缺什么补什么”，通过集中培训、“一对一”精准帮扶、“师带徒”定向培养等多元方式，靶向解决员工技能短板。同时，建立安全先进典型激励机制，对主动制止“三违”、及时查报隐患、提出安全改进建议的员工给予重奖，树立“安全光荣”的鲜明导向。常态化开展警示教育，每日班前会播放《黑色三分钟 生死一瞬间》等事故案例教育片，以真实案例触动心灵，强化全员安全警觉性。

管理为要：织密现场“防护网”。该矿领导干部带头践行“一线工作法”，主动深入采掘工作面、机电硐室等重点区域，针对节假日、交接班等特殊时段，以及高风险作业、灾害治理区域等“特殊场景”，开展“解剖式”隐患排查和“保姆式”帮扶指导，确保风险管控无盲区。同时，建立“管理人员履职评价体系”，对下井指标完成情况、“三违”查纠质量等进行量化考核，对作风漂浮、落实不力的单位和个人严肃通报问责，倒逼管理责任落地。同步强化安全生产政治监督，完善失责追责机制，以“硬约束”推动安全规程、技术措施在基层“不打折”“不变形”。

责任为本：夯实安全“责任链”。该矿以“人人都是安全员”为导向，推广“安全隐患人人查”“隐患溯源整改”等机制，鼓励职工主动排查身边隐患，从“人、机、环、管”多维度追溯问题根源，实现隐患整改与管理提升“双推进”。在“三违”治理方面，以“上标准岗、干标准活”为导向，严格规范作业人员岗位操作标准，强化作业过程风险管控。同时，构建“人防+技防”双重防控体系，实现作业场所视频监控全覆盖，运用“电子封条”等信息化手段，对重点区域、关键环节实施24小时监控，及时纠察违章作业和超指标操作行为。

各业务科室将生产布局、系统设计、灾害治理等纳入安全检查范畴，对典型隐患实施“精准画像、靶向治理、闭环销号”全流程管理，确保隐患整改到位、责任落实到位。

朔州煤电公司南阳坡矿通过深化落实“136”安全管理模式，构建起思想引领、现场管控、责任落实三位一体的安全防控体系，实现了安全生产从被动应对向主动防控的转变。下一步，南阳坡矿将继续秉持“安全第一、生命至上”的理念，以更高标准、更严要求、更实举措，全力打造本质安全型矿井，为企业高质量发展保驾护航。