记者观察网山西6月18日电（权美玲 通讯员 胡晓玲）“三违”行为是安全生产的大敌，为有效遏制这一现象，潞阳昌泰煤业公司安装工区创新推出了一种新的安全生产管理模式——缴纳“保证金”制度。该制度通过职工亲属亲自参与的方式强化“三违”治理，以情感与制度双重约束筑牢安全生产防线。

制度规定，当职工出现“三违”行为时，职工本人要撰写保证书，在班前会宣读，同时需由其亲属亲自到矿，听取“三违”行为的危害，并缴纳保证金，保证金看似数额小，承载着家庭对职工安全的牵挂与期盼。

“我们希望通过亲属参与的方式，让职工深刻意识到安全不仅是个人的事，更关系着整个家庭的幸福”安装工区负责人介绍到，为确保制度有效落实，同步建立完善了后续机制，若职工至年底未再发生“三违”情况，其亲属可亲自来矿领回保证金；若再次出现 “三违”，则严格依照既定安全管理制度进行处罚。这种奖惩结合的方式，既彰显了管理的人性化，又维护了制度的权威性。

制度推行以来，效果显著。职工怕家人担忧，自觉严守安全规范，实现了从“要我安全”向“我要安全”的积极转变。许多职工家属也积极支持这项制度，觉得参与其中，多了一份责任，也多了一份安心。

安全生产重于泰山。保证金制度创新地将企业安全管理与家庭关怀相融合，通过亲情的力量增强职工安全意识，构建起企业、职工、家庭三方协同的安全生产管理模式。今后，潞阳昌泰煤业公司将持续优化该制度，不断夯实安全生产基础，为企业高质量发展保驾护航。