记者观察网山西6月19日电(刘慧君 通讯员 杨栋)朔州煤电公司南阳坡矿工会始终秉持“以职工为中心”的工作理念,紧紧围绕矿井安全生产核心任务,充分发挥桥梁纽带作用,在思想引领、民主管理、技能提升、关爱服务等方面持续发力,为企业安全高效发展注入强劲动能。
强化思想引领,凝聚安全发展共识。该矿工会采用“理论+实践”的教育模式,将安全生产政策法规和企业决策部署纳入职工常态化学习内容。通过井口“安全知识有奖问答”“亲情家书”等特色活动,以及安全文化长廊、宣传栏等载体,深入宣传“生命至上、安全第一”理念,引导职工深刻理解安全与发展的内在联系。在“安康杯”竞赛活动中,组织开展安全承诺签名、安全知识竞赛等系列活动,推动安全理念深入人心,有效提升了全员安全意识,营造出“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的浓厚氛围。
深化民主管理,保障职工合法权益。该矿工会充分发挥民主参与和监督职能,不断完善职工代表大会制度,定期组织职工代表开展巡视检查,重点围绕安全生产、劳动保护、职业健康等核心问题,广泛征集职工合理化建议。建立健全建议办理机制,确保职工诉求“件件有回音、事事有着落”。今年以来,累计收集职工建议46余条,推动解决安全生产相关问题30余项。同时,加强劳动安全卫生条件督查,组织职工代表开展安全专项巡视,建立隐患整改台账,形成闭环管理,有力维护了职工生命健康权益。
聚焦技能提升,培育高素质职工队伍。围绕矿井安全生产需求,该矿工会联合机电、安监等部门,精心组织开展涵盖采、掘、机、运、通等主要工种的岗位技能比武和应急演练竞赛。通过“以赛促学、以赛促练、以赛促安”,有效提升职工安全操作技能和应急处置能力。同时,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,选树表彰安全生产先进典型,发挥示范引领作用。深化“师带徒”活动,组织技术骨干、安全标兵与新职工、转岗职工签订师徒协议,传授安全经验和规范操作流程。鼓励职工开展“五小”创新活动,制定专项奖励办法,重点扶持提升本质安全水平的创新成果,激发职工参与安全管理的积极性和创造性。
优化关爱服务 构建和谐温暖家园。作为“职工娘家人”,该矿工会持续完善困难职工帮扶机制,建立动态档案,开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、日常帮扶”等活动,及时为困难职工家庭提供帮助。今年以来,累计帮扶困难职工119人,发放慰问金5.7万余元。注重职工身心健康,定期组织健康体检,完善职业健康监护体系。加大投入升级改造“职工之家”、区队活动室,添置健身器材、图书等设施,打造舒适的学习交流和休闲空间。在井口设立“爱心驿站”,24小时提供饮品、应急药品等贴心服务。同时,通过举办安全主题文艺汇演、体育竞赛、主题朗诵等文体活动,丰富职工文化生活,缓解工作压力,增强团队凝聚力,营造积极向上的矿区文化氛围。
朔州煤电公司南阳坡矿工会将继续以服务企业发展和职工需求为出发点,不断创新工作方式方法,深化工会改革建设,团结带领全体职工立足岗位、建功立业,为企业建设本质安全型现代化矿井、实现高质量发展贡献更大力量。