记者观察网山西6月23日电（记者 明文 通讯员 姚丹）自晋能控股装备制造集团安全大反思大讨论大提升活动开展以来，各单位部门紧扣“安全管理深化提升年”主题，以反思为基础、讨论为纽带、提升为目的，深入查找安全漏洞和责任空档，强化全员安全意识，逐条逐项整改落实，夯实安全管控举措，进一步筑牢企业安全生产屏障。

为确保活动取得实效，集团公司各单位部门结合实际情况，制定下发针对性反思提升活动方案，聚焦“单位反思、专业反思、清单反馈”三个关键环节，围绕“十反思十提升”，对安全思想、业务管理、规程措施等十个方面进行全面体检，查摆典型问题，针对性制定解决措施，全面铺开了反思活动。期间，各部门单位通过张贴条幅、海报以及电子显示屏等方式，宣传安全大反思大讨论大提升活动300余次；反思查摆问题1900多条，形成了2000余条解决措施，为企业高质量发展进一步夯实了安全根基。

成庄矿创新活动方式方法，形成“上级指导+自主反思” “对口检查+专业反思”“日常督促+持续反思”三结合特色做法，全面查摆梳理问题，督促全员对照反思，并制定问题整改清单和整改措施，消除专业和现场隐患。邀请上级对口业务部门人员参与矿井专业反思，更深入地排查深层次问题，为解决问题开阔思路、创新方法。同时，将反思整改活动融入日常会议与具体工作，将活动安排固化为日常行为规范，在日常检查中督促整改措施扎实落地。

“通过大反思大讨论，深刻认识到安全与每个人都密切相关，每个人都是安全的第一责任人，也真切认识到安全事故离自己并不那么遥远。所以每次下井前，我都会严格按标准多检查几遍，确保万无一失。”成庄矿掘进队职工郭晋认真地说。

晋丰公司积极落实活动要求，并聚焦全员安全素质、安全能力提升，组织员工利用学习成长平台和碎片化时间学习安全理论知识，以近两年间发生的行业各类安全事故、典型事件、重大隐患为鲜活教材，通过理论知识和实际案例双轨发力，进一步加深员工对安全生产的理解。同时，认真策划消防技能比武、急救知识竞赛、安全知识进班组等活动，丰富活动形式，激发员工参与热情，推动员工安全生产意识从“被动应对”向“主动防控”转变。

晋丰公司安全管理部部长王俊说到：“下一步，我们将抓好‘安全生产月’与咨询日活动契机，持续深入开展大反思大讨论大提升活动，进一步完善安全生产管理制度，提升员工安全素质和应急能力，确保安全生产形势持续稳定向好，为企业高质量发展护航。”

下一步，装备制造集团将进一步纵深推进安全大反思大讨论大提升活动，围绕“督导检查、问题整改、工作总结”的总结整改阶段重点工作，紧盯问题整改，推动反思问题分级管控，系统梳理安全思想麻痹、业务管理缺位、检查考核虚化等典型问题，形成分级管控清单、明确整改时限、持续跟进落实；同时成立督查组，组织实施“纪检+组织+专业”三位一体联合督查，采用“四不两直”突查方式开展动态检查，对活动不认真，走过场，反思不深入、整改不彻底的，将严格追责问责，纳入安全绩效考核，切实推动安全工作开新局、建新功，全面深化提升企业本质安全水平。