记者观察网山西6月23日电（记者 明文 通讯员 姚丹）安全生产，后勤为基，后勤保障是安全生产平稳运行的重要支撑。晋能控股装备制造集团各单位贯彻落实企业总体安排，聚焦“人”这一核心要素，通过守护职工身心健康、提升服务智能化水平，全方位、多层次筑牢安全防线，为安全生产注入强劲动能。

成庄矿将职工身心健康视为安全生产的“根基工程”，用“绣花功夫”打造全维度健康守护体系。每位职工随身携带的“铜葫芦”钥匙扣里，不仅装着急救药品，更盛满了企业对生命的敬畏 ，这个小巧的“安全护身符”，成为职工触手可及的“生命守护符”。同时，该矿打破传统体检“一刀切”模式，推出包含消化系统、糖尿病、心脑血管病等十余种“点餐式”体检套餐，职工在根据实际需要对体检内容自主选择，更精准更实用。成庄矿职工告诉记者：“矿上还给我们建立了星级健康监测体系，定制个性化监测方案，从饮食干预到就医提醒，可以说单位比我自己更清楚身体的‘运行状态’。”

心理健康与身体健康同样重要，成庄矿构建的“三站联动”体系成为职工的“心灵减压舱”。爱心服务站里，一杯热水驱散寒意，一枚针线缝补温暖，细微之处见真情；安康工作站中，听书声舒缓焦虑，按摩仪消解疲惫，为高压下的心灵提供“能量补给站”；心灵驿站组建专业心理咨询师团队，针对性开展心理疏导，帮助职工缓解压力、释放负面情绪、增强心理调适能力，超前预防心理问题。通过“三站”协同作用，职工心情舒畅、能量满满，以更良好的状态投入工作，从身心层面夯实安全生产基础。“身体 + 心理”的双重守护，为安全生产安装了“双重保险”。

在寺河矿集自动化、数字化、智能化于一体的新型工装洗衣房频频获得职工点赞，走进洗衣房，6 条自动上架分配系统与晋东南地区首套智能工服清洗系统格外引人注目。职工只需将带有芯片的工装投入智能投衣口，系统便会自动完成识别、分类、洗涤、烘干、悬挂的全流程操作。更具创新性的是，通过手机App与微信公众号，职工可实时追踪工服洗涤状态，并通过人脸识别或刷饭卡实现自助取衣。这种“无感化”服务，不仅将职工从繁琐的洗衣事务中解放出来，更通过标准化流程确保工服清洁度与安全性，为井下作业提供基础保障。

智能化工装洗衣房的价值不仅在于效率提升，更在于对安全文化的塑造。先进的物联网监控系统与可视化操作流程，让职工直观感受到企业对安全生产细节的极致追求。“看到工服在智能化设备中规范清洗，我们更能体会到每一个环节都与安全紧密相连。”寺河矿的职工感慨道。当后勤服务成为安全生产的“可视化教材”，职工对安全的认同感与责任感也在潜移默化中增强。

从成庄矿的“健康守护”到寺河矿的“智慧洗护”，清新舒适的工作生活环境、干净整洁的职工餐厅、方便快捷的通勤设施、丰富多样的文娱活动，这些与职工生活息息相关的小事，不仅温暖人心，更是矿井安全发展的重要保障。一直以来，集团公司坚持以人为本，将做好后勤服务作为矿井安全生产的“稳定器”，通过打造优质生活环境，有效缓解职工工作压力，为职工营造安心、舒心、暖心的环境，筑牢矿井安全防线，为矿井安全发展注入持久动力，助推企业高质量发展。