记者观察网山西7月4日电（权美玲 通讯员 张亚松）潞阳昌泰煤公司创新开展“廉洁教育+”实践活动，将廉洁文化深度融入矿井生产经营全链条，通过创新教育模式、夯实阵地建设、强化责任落实，全力构筑风清气正的干事创业环境，为企业高质量发展注入“廉动力”。

思想引领铸魂，以教育润心固本。在推进“三不腐”体制机制建设过程中，潞阳昌泰煤公司聚焦思想教育核心，以“廉洁谈话”敲响警钟，通过“一对一”“面对面”沟通，强化干部职工纪律意识；以“红色观影”传承精神，从革命先辈的清廉事迹中汲取力量；以“专项督查”与“日常监督”双管齐下，将作风建设成效转化为攻坚克难的行动力，推动矿井安全生产与管理提质增效。

阵地建设护航，构建立体宣教矩阵。公司将廉洁文化作为“清廉矿井”建设的关键引擎，打造“部门联动、全员参与”的协同宣教体系。在线下，通过宣传栏、文化墙等载体营造浓厚氛围；在线上，依托微信公众号打造“指尖上的廉洁课堂”，推出图文解读、微视频等原创内容，以生动鲜活的形式传播廉洁理念，让清风正气浸润每个岗位、每位职工。

责任落实强基，扎紧制度约束笼子。为确保廉洁建设走深走实，公司建立“履职反馈—问题整改—长效提升”闭环管理机制。每月收集领导干部履职能力反馈卡，督促“一岗双责”落实；深化以案促改、未巡先改等专项工作，完善权力运行与监督制度；通过纪检部门精准监督，对发现的问题实行清单化管理，逐项整改销号，以制度刚性筑牢廉洁防线，为企业稳健发展保驾护航。