记者观察网山西7月28日电（张钧 通讯员 韩江明）晋能控股集团潞阳一缘煤业公司认真落实晋能控股集团“136”安全管理模式，紧紧围绕安全生产目标，以“提升全员素质、筑牢安全防线”为核心，扎实开展一系列形式多样、内容丰富的警示教育培训活动。1-7月份，共组织各类专项培训12次，培训3368余人/次，全体干部职工安全意识和技能水平得到显著提升，为矿区安全生产奠定了坚实基础。

责任到一线、安全无盲区，专项培训全员覆盖。安全教育培训是安全生产的第一道防线。年初至今，该公司组织《年度从业人员再培训》、《一通三防》、自救器盲袋、《安全生产责任制》、《创伤急救》、《从业人员安全集中教育培训》等专项培训，涵盖通过专项培训、警示教育、技能提升学习等多种方式。参加培训的员工纷纷表示：“以前总觉得这些培训是走形式，现在才明白每节课都可能关系到生命安全，以后干活更得按章操作了。”通过持续的学习培训，员工们不仅掌握了更多实用技能，更在思想上筑起了一道牢固的安全防线。

案例敲警钟、隐患零容忍，警示教育见行见效。“每次看完警示教育片，我都会反思自己的操作是否规范，特别是那些事故案例视频，看得人直冒冷汗，真是安全无小事啊！”综掘队队长李会鹏说道。根据上级要求，公司组织全体职工集中观看了《黑色三分钟，生死一瞬间》等10余部警示教育片，累计观看4891人次。这些影片以真实事故为背景，用血淋淋的教训敲响安全警钟。如今，每月第三个周三被定为“安全警示教育日”，集中警示教育和班前会小视频学习已成为常态。

干部上讲台、部室下队组，安全宣讲走深走实。今年以来，公司深入开展“周三学习日”活动，每周三下午的员工培训中心总是座无虚席，学习氛围浓厚。其中，“干部上讲台”活动成为今年培训工作的最大亮点，公司各级干部深入基层队组，结合多年工作经验和典型案例，生动讲解事故预防措施和安全管理要点，分享专业知识和实践经验，受到一线员工的热烈欢迎。机电队队长陈宁深有感触地说：“周三学习日已经成为我们每周最期待的充电时间。”其他员工也表示：“干部讲得接地气，我们听得进去，记得牢。”

标准入人心、考核到个人，重点岗位培训直达穿透。聚焦重点群体、重点岗位，公司严抓“三违”人员、转岗人员以及“三项岗位人员”培训，以直达穿透式培训筑牢安全生产防线。今年已组织142名“三违”人员下岗学习，6名转岗人员专项培训，现已全部考核合格，持证上岗。组织13名安全管理人员参加复训及新培，其中10人完成复训、3人取得新证；38名特种作业人员通过外部培训取得操作资格，涵盖瓦斯检查工、电气作业、掘进机司机等7类关键岗位，为生产一线注入扎实的技术力量。

安全是发展的基石。下一步，潞阳一缘煤业公司将持续加强安全教育和专项培训，引导全体干部员工以培训提素质，以素质保安全，以安全促发展，为企业的高质量发展筑牢坚实屏障。