记者观察网山西8月7日电（权美玲 通讯员 张亚松）潞阳昌泰煤业公司以“三强化”举措为抓手，将党建优势转化为企业发展优势，为稳健发展注入“红色动力”，推动党建与业务深度融合走深走实。

强化思想引领，把稳发展“方向盘”。思想通，则行动顺。公司以中央八项规定精神学习教育为切入点，构建起“党总支领学、党员干部研学、职工群众共学”的学习格局：通过理论中心组专题学习、党员干部集中培训、典型案例警示教育等方式，让党规党纪和廉政要求入脑入心，引导党员干部做到知行合一；在安全培训、班组建设中融入规矩意识教育，用“身边事”讲清“大道理”，让职工从思想根源上认同规矩、敬畏规矩。同时，紧盯物资采购、工程管理等重点领域和关键环节，强化精准监督，对发现的问题依规依纪严肃处理，以严的基调筑牢发展根基。

强化组织引领，建强攻坚“桥头堡”。党组织的战斗力，直接关系公司发展的推动力。公司严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度，以“党建工作规范提升专项行动”为抓手，聚焦“督导检查、支部建设、队伍培育”精准发力：通过常态化督导推动支部工作提质，通过“党员先锋岗”“责任区”建设激活党员活力；完善党建述职评议考核机制，将考核结果与人才激励挂钩，拓宽年轻干部、后备干部成长通道。一系列举措让党组织成为攻坚克难的“主心骨”，推动党建工作标准化、规范化水平持续提升。

强化示范引领，激活发展“源动力”。把党建成果转化为生产实效，是融合发展的关键。公司创新开展“党建+技术创新”“党建+降本增效”等活动，组织党员干部成立攻坚小组，围绕产量提升、成本控制等任务啃硬骨头、解难题，让红色力量成为技术突破的“催化剂”；将党建要求嵌入安全管理，通过“党建+安全培训”“党建+隐患排查”，让党员带头查隐患、强技能，推动安全生产责任制落地；以“党建+队伍建设”“党建+服务”为载体，开展技术比武、志愿服务等活动，以点上突破带动整体提升。促使党建成果源源不断转化为公司高质量发展的强劲动能，奏响了党建与业务融合发展的新篇章。