记者观察网山西8月15日电（记者 贾景云 通讯员 许伟）今年以来，晋能控股煤业集团白洞矿业公司不断压实信访责任，创新宣传教育，强化源头治理，切实解决职工反映的问题，有效提升了职工的幸福感和归属感，营造和谐稳定的企业氛围。

提高政治站位，强化各级责任担当。该公司严格落实党政领导抓信访稳定工作责任制度，发挥信访稳定工作领导小组的作用，把信访稳定工作列入重要的议事日程，形成以党政领导主抓，区队具体抓、层层抓、级级落实的信访稳定工作责任制。同时将信访工作全面纳入党建管理与目标考核，并作为党支部工作考核、党支部书记抓党建述职评议的重要内容。

坚持创新为魂，提升宣传教育能力。该公司采取“线上+线下”相结合的方式，线下通过班前会、“三会一课”、形势任务宣讲、发放宣传单等形式，深入解读《信访工作条例》，加深广大干部职工对条例的理解。线上充分利用微信工作群等载体，对有关推进信访工作法治化方面的重大部署、工作动态、创新举措、经验做法等进行宣传，从而进一步激励各党支部坚定扛起信访主体责任，以严、细、实的工作态度抓实抓细各项工作。

强化源头治理，提升矛盾预防能力。该公司为推动信访维稳工作走深走实，进一步健全完善定期接待群众来访等相关制度，每周三由分管领导与信访维稳中心接访，对信访人反映的事实和诉求进行认真分析、甄别，及时掌控信访隐患问题，超前采取防范措施，为企业安全优质高效生产提供了和谐稳定的发展环境。