记者观察网山西9月4日电（记者 王永霞 通讯员 陈鑫 梁凯文）“企业的关怀，让我更加坚定地用知识改变命运。”8月25日，在赵庄煤业2025年“金秋助学”互助金暨“希望之星”奖励金发放仪式上，刚被西北农林科技大学录取的职工子女王雨诗满怀感激地说道。她在发言中谈道：“我的父亲是一名普通的煤矿工人，多年来企业不仅保障了我们家庭的稳定生活，更在我求学的每一个关键阶段给予支持和鼓励。这份奖励，不仅是物质上的帮助，更是精神上的认可和鞭策。”

像王雨诗这样，今年获得晋能控股装备制造集团赵庄煤业“希望之星”奖励金的学生，共有76名，同时，还有29名学生获得了“金秋助学”互助金。

一直以来，赵庄煤业始终高度重视职工家庭关怀与子女教育支持，坚持把“金秋助学”资助和“希望之星”奖励作为全心全意为职工办实事、办好事的重要载体。在连续开展“金秋助学”互助金的基础上，进一步发挥工会组织和服务职能，持续完善助学体系，开展独具特色的“希望之星”奖励活动，通过每年对考入本科重点高校和重点高中的职工子女予以表彰奖励，构建起企业关爱职工家庭、助力教育成长的长效机制。

“截至目前，‘金秋助学’互助金和‘希望之星’奖励金已分别运行18年和17年，累计资助奖励职工子女1050人次，发放资金230余万元，真正体现了‘发展依靠职工，成果惠及职工’。”该公司工会相关负责人介绍道。

下一步，赵庄煤业将继续秉持以人为本的发展理念，深入推进各项暖心工程，持续完善职工关怀体系，通过“金秋助学”和“希望之星”等特色项目，为职工子女成长成才提供更多支持，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感，切实让企业发展成果更好惠及广大职工家庭。