记者观察网山西9月12日电（权美玲 通讯员 张亚松）潞阳昌泰煤业公司以“淬炼思想、约束行为、深化警示”为核心，构建“三维一体”廉洁建设体系，通过守住廉洁“三道关口”，扎实推进廉洁文化建设，着力打造风清气正的企业环境 。

强化思想淬炼，筑牢自律“第一道防线”。公司依托党总支理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展廉洁教育，为党员干部廉洁从业夯实思想根基。结合煤炭销售业务实际，组织员工深入解读研讨学习内容，助力党员干部精准把握新时代党的纪律建设要求，巩固纪律教育成效。同时，针对领导班子、年轻干部及关键岗位人员，实施分层分类理论学习，持续深化作风建设。

严抓行为约束，把紧履责“关键阀门”。聚焦煤炭销售全流程，针对计划制定、货物发运、价格核定、财务管理等关键环节与节点，公司制定专项监督清单，加大监督检查力度，重点核查制度执行、程序规范及业务监督责任落实情况，严肃查处违纪违法行为，形成有力震慑。此外，以问题为导向，全面梳理案件查办、日常监督中暴露的岗位风险、管理短板与制度漏洞，制定岗位廉洁风险点和负面行为清单，以“制度管人、流程办事”强化纪律约束。

深化警示教育，守住干部“廉洁心门”。为提升警示教育针对性，公司按层级召开警示教育会，覆盖领导班子、中层干部、年轻干部及关键岗位人员50余人次。会议通过深入剖析企业内外典型案例，用“身边事”警示“身边人”，切实发挥“以案为鉴、以案促改”作用。同时，推进廉洁文化阵地建设，通过悬挂廉洁展板、张贴廉洁海报等方式，打造“抬头见廉、随处学廉”的教育场景，让廉洁提醒融入日常，使廉洁意识深入人心 。