记者观察网山西9月17日电（记者 栗顺平 通讯员 杨栋）朔州煤电公司南阳坡矿深入贯彻朔州煤电公司宣传思想文化工作会议精神，以“三维聚力”精准发力，推动宣传思想文化工作与企业发展深度融合，为企业高质量发展注入强大精神动力。

强化理论武装，筑牢思想根基。为促进理论学习与中心工作紧密结合，该矿党总支找准宣传思想文化工作与安全生产、经营管理等重点任务的契合点，推动理论成果转化为安全生产的实际能力。

同时，创新学习机制与方法，推行“三学联动”，将党内法规学习与工作纪律、作风建设相结合，构建“领导干部带头学、坚持制度集中学、主题党日普遍学、分层培训重点学、信息平台推送学、特色活动实践学”的“六学”模式，有效提升了理论学习的系统性和实效性。

创新宣传引导，营造良好氛围。该矿坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，积极构建全方位、多层次、宽领域的宣传格局。加强与《经济日报》《记者观察》《晋能控股日报》等国家、省、市级主流媒体的合作，建立选题协作联动机制，今年以来，已在各类媒体发表通讯稿件63篇，企业美誉度和影响力不断提升。

在内部宣传阵地建设方面，在矿区工业广场、井口等关键区域设置安全文化牌板，悬挂宣传横幅，并利用电子显示屏、微信公众号矩阵等平台，滚动播放安全提示、推送企业动态，形成立体化、沉浸式的宣传氛围。

此外，还将新闻宣传与生产经营动态紧密结合，针对急难险重任务、关键技术攻关等重要工作节点，提前策划专题宣传方案，深度挖掘报道，弘扬正能量。同时，加大精神文明建设成果的宣传推广，丰富企业文化内涵，增强企业软实力。

夯实队伍建设，凝聚人才合力。该矿完善矿-支部两级通讯网络，设立兼职通讯员，培养新媒体运营“小编”队伍，并严格执行“三审三校”机制，打造了一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。

该矿大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，聚焦优秀共产党员、劳动模范等先锋模范，深入挖掘其先进事迹，通过内部橱窗、公众号等渠道广泛宣传，增强了职工的思想认同和职业归属感。

为搭建人才成长平台，定期开展“安康杯”知识竞赛、岗位技能比武等活动，为职工展示才华创造条件。同时，优化“双培养”机制，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，营造了有利于人才脱颖而出的良好环境，激发了全员的内生动力和创新活力。

朔州煤电公司南阳坡矿通过“三维聚力”，将宣传思想文化工作深度融入企业安全生产、经营管理之中，为企业高质量发展筑牢了思想根基、营造了良好氛围、凝聚了人才合力。下一步，朔州煤电公司南阳坡矿将继续探索创新，为企业发展注入更强大的精神动力和文化支撑。