记者观察网山西9月19日电（通讯员 赵英婷）中国农业银行大同云州支行紧紧围绕金融“国之大者”宗旨，不断创新思路、全面谋划，通过支行党委部署、纪委组织、全员参与，以清廉金融文化建设与监督体系建设、干部员工思想建设相互浸润，多维“廉”动，营造云州支行清正廉洁的从业氛围，为维护国家金融安全、推动高质量发展提供坚实的纪律和作风保障。

增强清廉金融文化感召力，巩固服务“五篇大文章”的红色根基

“清正廉洁，风清气正。”是中国农业银行的廉洁理念，通过营造廉洁从业环境和氛围，提高全行干部员工的思想境界、文化素养和道德情操。

一是强化政治引领。通过“第一议题”制度、党委理论学习中心组、“三会一课”等学习形式，深刻把握新时代廉洁文化建设和中国特色金融文化的内涵，把打造清廉金融文化放在突出位置，推动全面从严治党治行，不断夯实清廉金融思想根基。

二是强化制度建设。落实党委与纪委定期专题研究全面从严治党、重要情况通报等沟通会商机制，为推动党风廉政建设和反腐败工作把好航、领好路。研究制定党风廉政建设和反腐败相关制度，做到用制度管权、管事、管人，拧紧清廉发条。

三是强化责任落实。党委书记履行第一责任人责任，班子成员落实好“一岗双责”，纪委书记履行监督责任，将清廉金融文化建设与经营发展同部署同落实，同向发力。层层签订《党建工作责任书》，进一步压紧压实了各级党委管党治党主体责任。制定《案防合规履职清单》，不断压紧压实各级班子成员案防责任。发挥考核“指挥棒”作用，完善党风廉政建设考核指标，结合纪检“三化”建设，全面从严从实加强自身建设、加大自身净化力度。

增强清廉金融文化执行力，筑牢金融强国的红色围墙

一是突出重点，把好关键促监督。云州支行纪委认真履行监督责任，突出对“一把手”和领导班子的监督，督促党委落实全面从严治党主体责任，依规依纪依法履职用权，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。建立完善政治监督台账，推进政治监督具体化、精准化、常态化。督促党员干部自觉遵规守纪，形成清清爽爽的同志关系和规规矩矩的上下级关系。

二是严在经常，融入日常促监督。围绕“管好人”，严格把好选人用人关，把好党风廉政意见回复关，在干部提拔任用前严格按照干部管理权限做好党风廉政情况审查。严把“廉洁关”，坚持逢调、逢提必谈，督促和提醒党员干部做到防微杜渐，切实绷紧廉洁之弦。围绕“重要节点”，加强作风纪律监督。强化“节日病”治理，在重要时间节点及时下发廉洁过节提醒，督促提醒干部员工廉洁过节，持续深化纠治“四风”。

三是完善机制，协同联动促监督。以整合监督力量为抓手，加强纪检监督与财务、合规、审计等其他监督的信息沟通、措施配合、事项协同，形成同题共答、常态长效的监督合力。规范“四种形态”运用，做到早发现、早提醒，防范廉政风险，提升全行干部员工的凝聚力和战斗力。

引导教育全体干部员工廉洁自律，形成崇廉尚廉的良好风尚

一是突出教育明“廉”。结合《中国共产党纪律处分条例》《银行业廉洁从业规范指引》等文件，定期组织员工学习廉洁相关法律法规、行业准则以及内部廉洁制度。将廉洁学习融入日常工作安排，确保员工及时掌握最新廉洁政策与监管要求，通过持续性、规律性的学习过程，让员工深入理解廉洁从业的重要意义与具体规范，在潜移默化中强化廉洁意识，使廉洁理念成为员工日常工作的行为准则与价值导向。

二是突出警示敬“廉”。时刻敲廉钟，多措并举推进违纪违法典型案例宣讲。结合警示教育大会通报的违规违纪案例，用身边事教育身边人。5月23日通过通报多起违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例以及重点传达河南10名干部在学习教育期间违规吃喝案件，要求全体员工从中汲取教训，绷紧纪律之弦。纪委书记在会议中着重强调，全体党员和青年员工要引以为鉴，将纪律规矩内化于心、外化于行，明确提出“工作日期间禁止饮酒”的刚性要求，坚决杜绝违规吃喝、铺张浪费等问题，筑牢廉洁自律防线，做到令行禁止。此外，组织集中观看警示教育片，督促全体干部员工牢固树立合规意识和风险防范意识，做到“明法纪、知敬畏、存戒惧”。

三是突出阵地筑“廉”。参与“清风大同”廉洁文化作品，开展“清风大同为党庆生”廉洁主题征文活动，推动各支行廉洁文化阵地建设，各具特色的廉洁文化墙实现全覆盖，以文化启智润心，做实“廉洁型”机关建设。