记者观察网山西10月10日电（记者 明文 通讯员 牛东方 张舒）近日，从“江煤杯”2025年全国煤炭行业职业技能竞赛矿井测尘工赛场传来振奋人心的喜讯，晋能控股装备制造集团长平公司通风队测风测尘工毕树斌表现卓越，荣获一等奖，为企业的荣誉榜又增添了一块沉甸甸的奖牌。

本次竞赛共有24个煤炭集团40支代表队170名职工参与，是一场全国性的专业竞赛活动。长平公司高度重视，精心选拔参赛选手，积极组织赛前集训。毕树斌凭借扎实的专业知识、丰富的实践经验和沉稳的竞技心态，在众多优秀选手中脱颖而出。此次获奖不仅是他个人职业生涯的高光时刻，更彰显了企业在人才培养和技术提升方面的显著成效。

近年来，长平公司职工在全国煤炭行业职业技能竞赛中表现突出，屡创佳绩。陈阳阳、杨帆荣获瓦斯抽采监测计量工特等奖，侯亮亮获得安全仪器监测工特等奖，韩永强获得矿井通风工一等奖，王波、郭科分别获得矿井气体巡检检测工特等奖和一等奖，张旭荣、史帆、徐进伟均荣获液压支架工银奖。此次毕树斌载誉而归，充分彰显了长平公司职工精益求精的职业素养和奋勇争先的精神风貌，有力激发了全体职工提升技能水平、追求卓越业绩的工作热情。

一直以来，长平公司始终坚持人才强企战略，积极为技能人才成长建平台、搭舞台，制定出台《技能人员管理办法》，构建完善技能人员“积分制”，对技能大师和技术大拿进行公开聘任，由大师工作室、人力资源部对聘用成功的技能大师和技术大拿开展年度考核和任期考核，为高技能人才培养提供制度保障。利用“师带徒”，将日常工作和技术的“传帮带”有机融合在一起，科学制定培训计划，常态化对各系统、各专业的技术人员开展专项培训。定期选派优秀技能人才赴先进企业和知名院校进行脱产学习、参观考察和技术交流，支持和鼓励职工通过参加职业技能培训和岗位技能评价工作得到自我提升，为企业高质量发展提供了强有力的人才保障。