记者观察网山西10月20日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 刘磊）2025年，晋能控股装备制造集团长平公司首个（通风）大师工作室——王波劳模创新工作室正式成立。这不仅标志着企业在通风领域技术创新与技能传承上迈出关键一步，更成为对带头人王波十六年扎根通风一线、以实干践行匠心的生动注解。

作为煤矿通风领域公认的“老专家”，王波从普通通风工起步，十六年扎根井下一线，在瓦斯治理、系统优化实战中积累了扎实功底，多次获评企业“技术标兵”“劳动模范”，更在全国煤炭行业职业技能竞赛中斩获佳绩，成为行业技术领军者。

近年来，随着长平公司智能化建设提速，通风系统优化、瓦斯治理等“卡脖子”问题愈发凸显。王波劳模创新工作室应运而生，核心使命便是“啃硬骨头、育新力量”。他带头组建攻关小组，扎根现场围绕生产痛点突破，先后攻克5项关键技术难题：研发风筒辅助加压补漏装置，通过均压加固解决反复漏风问题，适配多尺寸风筒且减少80%以上重复修补；完成光瓦电池连接小改造，以焊接连接线和加装U型耳端子的方式，彻底解决电池松动导致的接触不良；攻关松软破碎煤层大功率定向长钻孔水力冲孔工艺，结合定向钻进与水力冲孔技术，使抽采纯量提升2-3倍，单孔覆盖面积扩大5-8倍；制作自制光瓦跌落器，实现10cm标准高度跌落试验，精准检测仪器稳定性；设计煤矿异形分体式防火门，该技术获国家知识产权局专利授权，创新分体式结构解决管路制约关闭难题，这些成果大幅提升通风系统稳定性与瓦斯治理效率，创造了可观的安全与经济效益。

同时，王波劳模创新工作室把人才培养放在突出位置，推出“定制化”师徒培养模式，把课堂搬到井下一线，打造“理论+模拟+实操”全链条培育体系，确保学员能真正学深悟透、学以致用。还同步建立考核与实践闭环机制，将学员技能成长与岗位晋升、绩效奖励紧密挂钩，鼓励他们在重点项目中“挑大梁”，力求快速培育出一批通风领域青年骨干，为工作室长远发展和企业人才梯队建设注入活力。

工作室虽刚起步，但已展现出强劲的发展势能。它如同一个崭新的支点，一头连接着技术创新的前沿探索，一头系着人才培养的薪火相传，正朝着“攻关出成果、传承育英才”的目标稳步迈进，为长平公司在煤矿通风领域的持续突破提供有力支撑。