记者观察网山西10月31日电（记者 贾景云 通讯员 栾宏印）今年以来，晋能控股煤业集团鄂尔多斯矿业公司锚定党建与业务深度融合的目标，以创建“五星”党支部为抓手，通过构建分层学习体系、推动学习成果转化、激活党员先锋作用，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为企业高质量发展的核心竞争力。　　

拧紧思想“总开关”。该公司将“五星”党支部创建要求全面融入党员教育全过程，构建起“党委领学、支部研学、党员自学”的三级学习体系。党委理论中心组以“五星”建设为导向，通过集体学习、专题研讨等方式，深入领会党建与业务融合的要点。领导干部要带头对标“五星”标准，原原本本研读，逐字逐句分析，做到先学一步、学深一层。基层党支部以“五星”党支部创建为抓手，依托“三会一课”“主题党日”等载体，常态化开展学习活动。党员干部结合自身岗位实际，做到学用结合，切实将思想和行动统一到年度目标任务上，为企业发展筑牢思想根基。　　

架起惠民“暖心桥”。该公司围绕“五星”服务标准，常态化开展谈心谈话活动，与职工面对面交流，倾听他们的诉求，精准解决职工的急难愁盼问题，以服务实效增强企业的凝聚力。以“五星”党支部创建为纽带，精准对接职工需求，持续推进干部“一帮一”、党员“一助一”服务，进一步拉近党群、干群之间的距离。此外，党员干部深入“五星”党支部创建试点单位开展宣讲活动，引导职工树立大局意识、凝聚发展共识。

激活发展“新引擎”。该公司以“党员亮身份、树起一面旗”主题实践活动为载体，将“五星”党支部创建与党员作用发挥深度绑定。通过在党支部设立党员示范点、党员先锋岗，公开党员身份与服务承诺，让党员在安全生产、经营管理等关键岗位上亮明身份、接受监督。全体党员以“五星”为标杆，在急难险重任务中主动挑起重担、冲在前面，营造出比学赶超的浓厚氛围。同时，以“五星”党支部创建为契机，深入推进基层党组织建设，推动党建工作制度化、规范化、标准化，为企业发展提供坚实的组织保障。