记者观察网山西11月11日电（权美玲 通讯员 张亚松）今年以来，潞阳昌泰煤业公司锚定安全生产核心目标，以“从严履职考核、全员素质提升、精准隐患治理”为三大抓手，通过系统部署与精准发力，全面升级安全管理效能与履职质量，为矿井安全稳定发展筑牢根基。

拧紧责任链条，严苛考核压实安全担子。公司始终坚守安全“严”的主基调，持续健全覆盖全部门、全岗位的安全生产责任制，修订完善安全管理制度，确保责任纵向到底、横向到边，精准压实到岗、传导到人。从严落实值班、带班、跟班督察机制，对典型问题、典型事故严肃问责，通过安全问题考核相关责任单位与责任人，彰显铁腕保安全的坚定决心。同时，将岗位责任制执行情况、制度落实成效纳入动态考核，构建“责任—制度—考核”闭环管理体系，为安全生产形势稳定向好筑牢第一道防线。

聚焦能力短板，严实培训锻造安全队伍。公司围绕全员安全素质提升核心任务，以“安全资格培训、实操技能培训、安全意识教育”为重点，搭建“理论教学打基础、实操实训提技能、警示教育保安全、外部培训拓视野”的安全教育培训长效机制。同步推进素质提升培训、“三个一”警示教育、能力提升考核三项活动，不断强化培训质效。此外，完善全员安全培训保障机制，加强培训质量监督考核，明确专业与区队的主体责任及奖罚措施，通过定期听课、测试、随机检查等方式，倒逼培训效果提升，实现职工安全素养与业务能力双进步。

精准靶向发力，严治隐患守住安全底线。结合当前现场生产条件，公司以隐患排查治理为关键抓手，深入研判生产中的薄弱时段、薄弱人物、薄弱地点，采用“动态抽查+重点督查+全面检查”相结合的方式，对安全质量进行精准监控。对排查出的隐患，逐一明确责任人与整改时限，严格跟踪落实，确保隐患整改闭环管理、见底清零。同时，坚持月度风险隐患排查制度，针对辨识出的各类风险，精准制定管控措施并严格执行，从源头防范安全事故发生。