记者观察网山西11月11日电（权美玲 通讯员 张亚松）党建做实是生产力，做强是竞争力。潞阳昌泰煤业公司以基层党支部建设为党建“根”与“魂”，锚定“四强”党支部创建核心目标，从思想铸魂、标准立规、实践赋能三方面发力，推动党建与安全生产、经营管理深度融合，为企业高质量发展注入“红色动能”。

思想铸魂，筑牢纪律根基。公司将党的创新理论学习作为支部建设首要任务，以“全覆盖、常态化、重实效”为原则，依托“三会一课”、主题党日，通过“集中+线上”“研讨+案例”双结合模式，确保理论政策精准传达到每一名党员。同时，定期组织党员观看警示教育片、参观廉政教育基地，以“沉浸式”教育强化廉洁意识；聚焦支部班子“领头雁”能力提升，常态化开展政治与业务培训，并推进党建项目化、“一支部一品牌”建设，凝聚党员力量。

标准立规，锚定创建方向。为避免创建流于形式，公司对标政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的建设要求，制定《“四强”党支部创建实施方案》，明确创建标准与步骤，细化“动员、创建、考核、提升”四阶段分工，将责任落实到人。通过“月调度、季督查、年考核”闭环机制，实时跟踪进度、及时纠偏，推动党支部从“合格”向“优秀”“标杆”跨越，以标准化建设提升组织力与战斗力。

实践赋能，释放党建效能。公司坚持“党建围着生产转、党员带着职工干”，将创建成效落在生产一线。通过设立党员责任区、组建突击队，引导党员在井下掘进、设备检修、隐患排查等关键岗位“亮身份、作表率”，让党旗在生产一线高高飘扬；开展“党员身边无事故”“党员技术攻关”活动，鼓励党员带头破解生产难题、优化工艺流程，构建“全员参与、标杆引领、结对共进”格局，组织优秀与薄弱支部“结对传经”，以党建实效推动企业发展。