记者观察网山西11月17日电（记者 明文 通讯员 牛东方 张舒）在刚刚结束的“梅安森杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中，晋能控股装备制造集团长平公司选送的参赛选手成绩亮眼，其中，来自瓦斯实验室的职工张鑫在瓦斯抽采监测工这一工种排名全场第一名，斩获特等奖金奖，通风队职工王善稿获得矿井气体巡检检测工二等奖。

这样的成绩有迹可循。来自瓦斯实验室的张鑫，秉着“越是艰难越向前”的信念，立足本职，苦练技术，将一步一个脚印的踏实带到了国赛现场，比赛中，他独立承担了从设备安装调试、系统故障排查到数据精准分析的全流程工作，而这些在以往的同工种比赛中需要两个人协同完成。凭借扎实的个人技术、全面的业务能力和稳定的临场发挥，他捧回了特等奖金奖，刷新了长平公司国赛成绩。而王善稿以师傅王波为榜样，以“王波劳模创新工作室”为依托，立足瓦检员岗位，在井下巡检一线锤炼真本领，在技术比武赛场上磨砺高技能，经过封闭集训的“魔鬼训练”，通过层层选拔，登上全国赛场，首秀就载誉而归。

从矿井测尘工一等奖，到三名液压支架工捧回银奖，从矿井气体巡检检测工二等奖，到瓦斯抽采监测工特等奖金奖，近年来，长平公司在全国赛场上载誉而归的职工越来越多，工种范围也越来越广。这样的成绩不是偶然，而是长平公司多年来坚持人才强企战略的必然结果。长平公司始终将技能人才培养作为提升企业核心竞争力的重要抓手，建立“理论培训+实操演练+岗位练兵+竞赛选拔”的立体化培养体系，通过与行业院校、技术机构深度合作，定期开展专业技能提升班，邀请专家学者进行现场授课，打造高标准实训基地等切实有效的举措，为职工技能提升提供了坚实保障。此外，长平公司还出台了一系列激励政策，对在各类技能竞赛中获奖的职工给予丰厚奖励，并将竞赛成绩与职称评定、岗位晋升直接挂钩，极大激发了广大职工钻研技术、苦练本领的积极性。正是在这样浓厚的技能成才氛围中，一批批优秀职工脱颖而出，在国家级、省级竞赛舞台上屡创佳绩，为公司高质量发展注入了源源不断的人才动力。