尹玉明 记者 杨文滢

2025年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革、推动全省司法行政工作高质量发展的关键一年。山西省新康监狱（山西省一〇九医院）深入贯彻落实新时代党的建设总要求，认真执行省厅、局各项任务要求，牢固树立“政治机关、纪律部队”意识，坚持“八强化、八提升、八做到”监狱工作总思路，以强化政治功能为重点、以提升组织能力为中心，有效推动监狱工作向着规范化、标准化、法治化发展。

坚持政治引领 筑牢忠诚之魂

习近平总书记指出，党的政治建设是党的根本性建设。山西省新康监狱党委坚持以党的政治建设为统领，全面加强理论武装，严格落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断夯实组织能力基础和队伍建设基础。

坚持党建铸魂，夯实夯牢基层基础。一是确保党建责任落实到位。加强组织保障，将民警思政建设、意识形态工作和纪律作风建设纳入党建责任制，列入党支部、中层干部日常考核的重要内容。以四强党支部和党建品牌创建为载体，持续深入推进党支部规范化、标准化建设。完成离退休人员党委成立等工作，配齐配强支委委员，进一步建强战斗堡垒，增强组织活力。二是坚持日常抓、抓日常，确保组织工作落实到位。细化党建要求和岗位工作要求，建立责任传导机制，抓牢抓实党支部“三会一课”等组织生活。三是坚持统筹抓、抓统筹，确保重点任务落实到位。强化系统观念系统谋划，不断完善制度建设。坚持按照“先进、中间、后进”对支部进行分类指导和督导检查。

政治处党支部在彭真纪念馆组织开展主题党日活动

坚持正风肃纪，深入推进清廉建设。一是树牢纪律红线底线。坚持做好党纪学习教育后半篇，常态化长效化开展六大纪律宣讲和警示教育，召开党风廉政建设会，部门负责人签订2025年党风廉政建设责任书，层层压实全面从严治党责任。二是抓好青年民警管理。定期组织青年民警集体授课、举办读书会，开展“五四青年节”爬山等活动，扣好青年民警廉洁从警的“第一粒扣子”。三是全面强化监督执纪。充分发挥警务督察和纪委监督职能作用，开展专项警务督察3次，下发督察通10期。强化对监狱（医院）“三重一大”事项的精准监督，上半年共对罪犯救治中心医疗设备配置项目、信息化建设、医药器械和生活物品采购、人员招聘、干部交流轮岗等项目监督52次，出具各类廉政鉴定意见190余人次。

坚持多措并举，抓紧抓实意识形态。一是层层压实责任，健全工作机制。严格落实意识形态工作主体责任，不断完善“党委书记亲自抓”“分管领导直接抓”“支部书记具体抓”全链条工作模式。二是加强系统谋划，狠抓工作落实。明确意识形态工作总体思路为“四量”“五防”，坚决把握意识形态工作领导权、主动权。三是紧盯关键重点，厘清风险隐患。严格落实《中国共产党党员网络行为规定》，规范民警职工网络言行，做到以整促改。四是加强典型宣传，守牢守好阵地。大力开展正面典型宣传，大力宣传“山西省工人先锋号”先进事迹，完成“汲取榜样力量 奋斗铸就辉煌”先进事迹报告材料和宣传片；拍摄5.12护士节《高墙内的南丁格尔》专题视频片，被司法部、省委政法委等上级部门转载，进一步扩大了“医者仁心、警者忠心”的影响力，让正能量牢牢占领舆论高地。

深化岗位练兵 扎实推进队伍建设

山西省新康监狱全面贯彻落实司法部“基层基础建设年”部署，结合实战大练兵活动，进一步完善能力素质提升、队伍管理、考核奖惩、作风建设、从严治警、暖警爱警等各项机制，切实提升队伍的综合素养和管理水平。

进一步完善民警职工能力素质提升机制。以司法部三年实战大练兵为契机，结合民警职工、聘用人员工作实际，紧紧围绕司法部安全评价体系，健全完善“教学练战考”一体化机制，突出理论武装、警体技能、应急处置、医疗救治等关键环节，开展岗位比武竞赛，形成比学赶超的良好氛围，持续提升民警队伍基本能力。要做实青年民警教育培养，组织开展政治轮训、专业培训、“师带徒”、一线锻炼、谈心谈话和清廉教育等活动，帮助青年民警尽快成长。

进一步完善队伍管理机制。积极推选任用一批敢于担当、勇于负责的同志，健全完善工作绩效与履职评定、职务职级晋升、奖励惩处评分挂钩制度，竭力形成干事创业的良好氛围。建立常态化干部轮岗交流机制，推动监区、行政科室、医疗科室优秀民警、青年民警兼职跟班学习，多方面了解掌握监狱（医院）工作，实现“一人多岗”“一岗多能”。

进一步完善考核奖惩机制。强化日常考核、季度、年度考核机制，建立 “日抽查、月通报、年评比”制度，修订目标责任考核办法，加大奖惩力度，加大可以量化的指标比重，突出结果考核，将日常考核、季度考核和年度考核相结合，进一步发挥了考核工作的指挥棒、风向标和助力器作用。

进一步完善作风建设机制。坚决纠治形式主义和官僚主义，坚持一切服务一线，一切保障一线，工作重心倾斜监管医疗一线，晋升提拔、警力配置、福利待遇倾斜监管安全一线，全力保障监区一线能够全力以赴地投入到监管医疗工作中去。狠抓工作落实，通过学习教育、督查督办、工作通报等方法手段，狠抓各项工作落实落地；强化警务督查，对各部门工作纪律、职责落实情况进行抽查、检查。

进一步完善从严治警机制。深入推进从严管党治警，始终保持“严”的总基调，巩固深化监狱系统集中整治和党纪学习教育成果，建立常态化长效化纪律教育机制，抓好集中性教育和案例警示教育。紧盯腐败问题易发多发的重点领域和关键岗位，加强廉政风险排查防控和廉洁风险隐患动态监测，进一步完善民警管理监督机制。

党建引领强堡垒 支部模范显担当

新康监狱八监区是一支政治坚定、作风过硬、医术精湛、医德高尚的重症罪犯治疗团队。在监狱党委坚强领导下，八监区勇于担当，忠于职守，全面贯彻落实省委政法委应收尽收、应收快收总要求和上级党委提高救治率、降低死亡率总目标，建成血液透析中心，目前已达监狱系统全国第一，切实做到以无悔担当践行忠诚誓言，将满腔赤诚奉献给监狱医疗事业。

八监区（肾病科）于2021年9月组建，承担全省监狱系统尿毒症罪犯血液透析和非血液透析肾病罪犯收押教育改造、血液透析和日常救治等任务，是一支集“三高”医务人才和“四个过硬”监狱民警组成的优秀团队，为血液透析监管医疗实践和保障全省监狱系统危重症病犯救治任务作出了巨大贡献。近三年曾先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组。省监狱系统十佳党建品牌、五一劳动奖、“五一巾帼标兵岗”“标准化监区”“质量信得过班组”和先进基层党组织等荣誉、2024年9月，以全省第一名的好成绩，被山西省质量与名牌协会、山西省总工会、山西省妇女联合会授予“质量信得过特等班组”荣誉称号。12月，被中国质量协会授予“质量信得过班组”，被推荐选送代表山西出席2024中国质量协会年会，并在“全国质量信得过班组建设典型经验交流发表”论坛上进行经验分享，获得广泛好评。监区成员荣立个人三等功4人次，厅级个人荣誉2人，局级个人荣誉5人，十佳最美医生3人，技术能手3人，优秀护士16人次，连续三年被评为监狱优秀护理单元。

新康监狱第五监区党支部在强化党建工作基础，打造特色品牌，推动发展新跨越方面进行了卓有成效的探索。将“五心”品牌凝共识作为工作亮点，创建“党建引领  巾帼建功”品牌。设计了独特的LOGO，LOGO中心的党徽象征着一心向党的宗旨，LOGO整体形似阿拉伯数字5，一方面代表着山西省新康监狱的第五监区，另一方面象征着五心聚力的工作目标——以信仰之心强基础、以忠诚之心铸警魂、以团结之心凝力量、以奋进之心展作为、以光明之心守底线。LOGO最下方的一抹藏蓝，代表着身为人民警察，无私奉献，听党指挥的忠诚底色。监区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定信念，凝心聚魂，敢做敢拼，协同发力，形成了党建引领业务发展，业务夯实党建成效的良性循环。党支部多次荣获优秀基层党组织、先进党支部等各级荣誉，支部建设取得较好成效，为深入推进标准化、规范化、法治化监区建设提供了有力保障。

山西省新康监狱五监区教导员李倩

打出从优待警“组合拳” 暖警心凝警力

为深入贯彻落实干部能力作风建设活动要求，扎实推进新时代从优待警工作走深走实，山西新康监狱党委精心谋划、精准施策，打出系列惠警暖警“组合拳”，让全体民警职工在 “严管”与“厚爱”中感受组织关怀，以更饱满的热情投身监狱事业高质量发展。

积极践行省总工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”要求，用心用情关爱民警；举办入警仪式、荣退仪式，为民警发放应急药盒、组织在职民警职工体检；加大谈心谈话力度和覆盖范围，充分了解党员民警医护职工思想状况，激发队伍的活力和潜能，增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力；成立离退休人员党委，积极回应广大离退休人员新要求、新期待，不断开创离退休党建工作的新局面，持续提升服务老同志的工作能力和保障水平。

新时代新征程，新机遇新挑战。站在“十四五”收官与“十五五”启新的历史交汇点，新康监狱将以“时刻准备着”的战斗姿态，练强思想意志、练好实战本领、练硬工作作风，在提升依法履职水平和实战本领上“干在前、走在先”，不断提升专业化、职业化水平，为推进平安、法治、文明监狱建设提供坚强保障。