记者观察网山西12月9日电（记者 栗顺平 通讯员 杨栋）临近年末，朔州煤电公司南阳坡矿以“时时放心不下”的责任感，聚焦安全管理重点环节，创新构建“精细化考核、闭环式管控、思想技能双赋能”三位一体安全管理体系，全面筑牢安全生产屏障，为矿井全年安全生产任务圆满收官提供了坚实保障。

严管厚爱并重，拧紧责任链条。该矿着力提升不规范行为专项整治效能，构建起“严管厚爱并重、责任激励同步”的精细化安全考核体系。体系覆盖矿领导带班、科室管理人员跟班、安全督查队伍及区队安全员等全部监管力量，确保现场监管横向到边、纵向到底，不留死角。体系注重“力度”与“温度”的平衡。健全纠偏容错机制，对员工月度首次一般性不规范行为，坚持以“一对一”帮教替代简单处罚，通过现场实操演示、风险剖析讲解、同类事故案例警示等方式，引导员工认识危害、掌握规范、自觉整改。对重复性、习惯性违规，则与安全绩效、年度评优等刚性挂钩，既给予改正机会，也划清纪律红线。对管理人员，强化安全责任追溯，将其分管范围内的“三违”查处、隐患整改等情况直接纳入履职评价，考核结果与绩效系数紧密关联，推动安全责任从矿级领导到基层班组长层层压实、传导到位。

织密防控网络，实现全程追溯。该矿将每日安全生产晨会作为问题处置“第一哨”，由安全督察大队精准通报前一日不规范行为数据、类型及区域分布，当场与相关区队负责人“对账”，分析根源，制定措施，立行立改。现场推行“签字确认+台账追溯”双保险机制。监管人员指出问题后，需经当事人签字确认，随即督促整改。同时，将违规信息、帮教过程、整改结果等全链条录入专项台账，确保每起问题可查询、可追溯、可问责。同时，采取“日常监管+集中整治”双轨模式，按区域划分责任网格，开展常态化巡查；每周固定抽调多部门骨干，组成联合检查组，对井下各系统、环节进行“拉网式”排查。对发现问题，一律下达书面整改通知，明确标准、时限、责任人，并严格复查验收，实现隐患闭环管理。

夯实安全根基，提升本质安全。该矿各区队每日班前会必讲安全，通报整治情况，组织岗位风险排查；深入开展“安全责任谈心”，区队干部与员工面对面交流进展、解决操作难题。纠偏容错机制有效缓解员工心理压力，激发了主动学安全、参与安全管理的内生动力。同时，广泛开展“优秀班组长现场示范”“师徒结对”等活动，让技术能手、老工人传授标准作业流程、规范操作要领及应急处置技能，手把手帮助青年员工、新员工快速提升安全操作技能，养成标准化作业习惯，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。