记者观察网山西12月11日电（记者 明文 通讯员 贾浠月 姚丹）晋能控股装备制造集团长平公司始终将精神文明建设与企业高质量发展深度融合，以党建为魂、以文化为脉、以民生为本、以典型为旗，走出了一条具有煤炭企业特色的文明创建之路，曾斩获“山西省文明单位标兵”，今年更是荣获晋能控股集团“精神文明建设工作先进单位”荣誉称号，让文明之花在百里矿区持久绽放。

党建领航强根基，把稳创建“方向盘”

长平公司深学细悟党的创新理论，以“三学”机制，上级要求及时学，重要内容专题学，讲话精神系统学，推动理论学习走深走实，发挥领导班子“头雁效应”。锚定“双提升、双维护、双下降”工作主基调，严格落实“四同步、四对接”要求，启用“企航先锋”党建工作平台，实现党建工作制度化、规范化、清单化闭环管理。选优配强基层党支部书记，分类推进党组织标准化建设，持续提升政工队伍专业素养，为精神文明创建筑牢坚实政治根基与组织保障。

典型立标树新风，激活奋进“动力源”

长平公司迭代完善“双先表彰”“长平好人”“两优一先”“巾帼建功”等评选体系，以“讲团结、讲实干、讲奉献”为核心导向，让先进典型“选得出、立得住、传得开”。常态化开展“聚焦安全衔接效益 共建和谐美丽长平”主题演讲、“奋进长平人”事迹报告会、“520”班组长节等特色活动，积极参评晋城市及以上级别“好人”评选，精心打造劳模、技术能手、长平好人专属“荣誉墙”，让身边榜样的感人事迹深入人心。如今，崇德向善、争当先进已成为全体职工的行动自觉，矿区内比学赶超、实干担当的氛围愈发浓厚。

文化凝心育风尚，厚植文明“沃土园”

长平公司通过标语牌板、主题雕塑、文化长廊等载体，让党的创新理论、24字核心价值观、“六提倡六反对”“六个让职工明白”等内容抬头可见、入脑入心。丰富文化供给，在“我们的节日”主题活动基础上，常态化举办越野赛、篮球赛、健步走、读书分享会、图片展等文体活动，精心出版《长平文艺》期刊，汇编《润物无声》思想政治工作典型案例集，让职工精神文化生活愈发充盈。深入推进“光盘行动”“无烟矿区”创建，引导职工养成文明行为习惯，让核心价值观落细落小落实到日常工作生活中。

共建共享惠民生，彰显国企“硬担当”

长平公司始终把职工及家属的获得感、幸福感作为文明创建的出发点和落脚点，持续加码民生投入。停车场修缮、架空乘人装置投用、充电车位扩容、公交专线开通、生日蛋糕券精准发放等民生工程落地见效，切实改善职工生产生活条件；持续强化矿区绿化美化和办公、宿舍区域环境整治，着力打造“环境优美、生活优质”的“双优矿区”，让职工工作舒心、生活安心。深化综治维稳专项整治，加强舆情闭环管控，守住企业发展稳定大局；积极开展金秋助学、困难职工慰问帮扶等公益活动，主动对接属地政府，深度参与文明城市创建与乡村振兴工作，以实际行动履行国企社会责任。充分发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，构建全员参与、常态长效的文明创建工作格局。

精神文明建设永远在路上，长平公司将持续以党建为引领、以文化为纽带、以民生为根本，不断深化精神文明建设内涵，让文明新风浸润矿区每一个角落，为企业高质量发展注入源源不断的精神动力。